Case Pesquisa De Clima

interessantes, competentes, etc 5. Ser membro de uma equipe 6. Ter um bom Líder 7. Ser reconhecido pelo trabalho bem feito 8. Ter autonomia, controle sobre o próprio trabalho 9. Ter flexibilidade de trabalho 10. Receber remuneração justa e benefícios Fonte: Pesquisa Hay Group, EUA Liderança O OBJETIVO DOS LÍDERES É CONQUISTAR RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS! COMPORTAMENTO ESPERADO OBRIGAR CONQUISTAR FORÇA INCENTIVO MEDO SATISFAÇÃO Faça porque eu quero Sinta satisfação em fazer…

ferramenta orientada à área de tecnologia da informação, no entanto, surgiu no contexto da área administrativa, com o objetivo de ajudar na execução dos processos internos das empresas, obtendo respostas mais ágeis, simples, propagando um melhor clima organizacional, baseando-se em valores como a comunicação, simplicidade, feedback e o respeito. No presente trabalho, foi analisado se a metodologia em estudo, freqüentemente utilizada em processos de TI, pode ser utilizada de maneira…

São Paulo 2008 CASE – EMPRESA XXXXX A Empresa Renami S/A, tradicionalmente conhecida como fornecedora do produto Kitlog, é líder neste segmento de mercado aonde chegou a atingir 40% de participação. Esta Empresa vem perdendo, nos últimos três anos, 10% por ano, dessa participação. A Diretoria da referida empresa, preocupada com os resultados, solicitou a seus Gerentes de Vendas e Marketing procurarem pesquisar as razões destas perdas. Analisando as pesquisas realizadas, a Diretoria

funcionários sempre são estimulados, os funcionários sempre tem liberdade de opinar como pode ser melhorado o atendimento, se tem alguma coisa errada a ser melhorada, e sempre tem a liberdade de fazer carreira. O Sr. Nelson sempre busca inovar fazendo pesquisas e viajando para outros países. O Sr. Nelson utiliza da gestão de pessoas para os funcionários ficaram satisfeitos, e atenderem os clientes com um serviço maior e de qualidade. Desenvolvimento Todo…

conjunto de ações e processos voltados para o público interno da organização. 12 Clima e Cultura Organizacional Clima é a atmosfera resultante das percepções que os funcionários têm dos diferentes aspectos que influenciam seu bem estar e sua satisfação no dia a dia de trabalho. É o reflexo do estado de espírito ou ânimo das pessoas que predomina em uma organização, em um determinado período 13 Clima e Cultura Organizacional Quem forma e fundamenta a cultura…

as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém. Voltando o case acho que Fernando exerce o estilo de liderança Autocrática pois o mesmo toma decisões individuais e Carla exerce o estilo liberal pois as tarefas se desenvolviam ao acaso, com muitas oscilações perdendo-se muito tempo com discussões mais…

APSEN FARMACÊUTICA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS Case preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio Colaboração: Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais Pós-graduação ESPM / Janeiro 2007 Fonte: www.espm.br centraldecases@espm.br Este case relata a trajetória de crescimento da APSEN Farmacêutica. Os esforços e competência da Presidência e de toda a Diretoria da APSEN, que os levou a desenvolver um modelo de…

software SPSS for Windows v. 17.0 (módulos base e table) 2. DA JUSTIFICATIVA Trata-se de proposta para aquisição de licenças de uso do software SPSS for Windows v.17.0 (módulos base e table), que serão aplicadas em análises estatísticas e pesquisas institucionais realizadas pelo Tribunal, sobretudo no âmbito da Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento (Coede), da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). A adoção de práticas de gestão de pessoas articuladas a um projeto…

Saiba Mais! Ética nos Negócios & Valores Corporativos A Pesquisa Código de Ética Corporativo tem um valor muito especial, pois foi a primeira iniciativa realizada pelo Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios e que teve os resultados divulgados durante um evento de comunicação empresarial ocorrido em Fortaleza-CE, em maio de 2008. FLINTO, Douglas L. Ética nos Negócios & Valores Corporativos. Tem ou não tem? Eis a Questão! In: Pesquisa de Código de Ética 2014. Disponível em:…

organização são os funcionários. “No passado, falava-se muito que a empresa tinha que focar no negócio – nada mais do que isso. 1 Eu sempre fui contra este conceito. O resultado é consequência do trabalho de base, tratar bem o cliente é reflexo do clima dentro da empresa”, disse durante o evento. “A sustentabilidade dos negócios de uma companhia se dá quando os funcionários estão alinhados”. Coelho, do Google, foi além: “A nossa responsabilidade, enquanto empresa e sociedade, é…