Case Pesquisa De Clima

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS CLIMA ORGANIZACIONAL E INTEGRAÇÃO NO TRABALHO: um estudo de caso em escolas de ensino fundamental AUTORA ANDRESSA MARIA FREIRE DA ROCHA ARANA Universidade do Grande Rio- UNIGRANRIO dessare@terra.com.br Resumo A análise do Clima Organizacional é uma importante ferramenta da área administrativa que observa e avalia a percepção e os sentimentos das pessoas no ambiente organizacional e, tem sido um instrumento fundamental para as organizações,…

..............................................15 Referências..............................................................................................................18 INTRODUÇÃO: Desenvolveremos uma pesquisa de campo para implantar uma gestão mais sucedida na empresa Melraj Implementos Agrícolas Ltda S/A. Neste contexto altamente dinâmico e mutável, onde a inovação tem um papel importante, particularmente o Processo de Desenvolvimento de…

rotatividade. Mas se o ambiente não é bom então a rotatividade dos empregados é alta, assim como as faltas e os casos de doenças do trabalho. A cúpula diretiva de uma empresa, assim como os demais gestores, tem a maior parcela de responsabilidade sobre o clima motivacional de todos os empregados. Conforme o sentimento e o ambiente entre presidência e diretoria, sendo bom ou conflitante, acarretará reflexos em toda a empresa. Empresas familiares que estão passando por um processo de…

equilibrar o clima organizacional por meio da definição harmônica do desempenho de cada colaborador; estruturar a gestão de pessoas; deixar claro aos colaboradores quais são os critérios da empresa em relação aos salários e seus respectivos cargos; definir jornadas de trabalho, jornadas de trabalho especiais e horas extra; e analisar a composição do salário de cada cargo, definindo também suas gratificações e benefícios extras. Essa elaboração passa por vários processos, dentre eles…

sem valor. Os diamantes só adquirem valor no mercado de pedras preciosas, após o processo de remoção das impurezas, a lapidação correta e com número de facetas adequadas a sua aplicação em determinada jóia. Pontos para análise e discussão do case: 1. Os erros são importantes na nossa carreira, quando percebidos e trabalhados no sentido de não mais realizá-los. Porque Michael Jordan não quis esquecer o momento de reprovação? 2. Quais as ações de autoconhecimento,…

um todo. Encarrega-se, especificamente de promover a integração do trabalhador à organização, por meio da coordenação de interesses entre a empresa e a mão de obra disponível. Por isto, preocupações com a qualidade de vida no trabalho, melhoria do clima, formação de uma cultura organizacional salutar, relacionamento interpessoal, são exemplos de atividades da Administração de Recursos Humanos nas organizações. (...)” CHIAVENATO, (1983) – “(...) Todas as organizações são constituídas…

fazem, motivados a executar suas tarefas. É essencial que líderes estejam inseridos nesse contexto, para que possam atuar a fim de proporcionar uma maior interação e motivação entre os funcionários. Líderes pró-ativos têm o papel de assegurar o clima positivo em uma organização. Ao desenvolverem programas baseados em pessoas, conseqüentemente desenvolvem habilidades entre as pessoas envolvidas. O líder deve saber identificar as características de cada um de seus colaboradores e…

E pensar... 1 Um case que traduz tudo que falamos é... Havaianas, o chinelo que virou artigo de moda Consideradas a mais simples resposta à necessidade de proteger os pés, as sandálias percorreram os séculos sob as mais diferentes formas. Sua simplicidade as faz perfeitas para os países de clima quente, sendo incorporada nas culturas do Mediterrâneo e de alguns países da Ásia. Trocar os sapatos que se está usando por sandálias, antes de entrar em casa, é um costume no Japão…

Resposta a. Não Concordo, pois acredito que a estrutura mecanicista ainda têm seu enorme e eficiente espaço no mercado organizacional, pois a alta especialização, formalização e rígida hierarquia de processo decisório tornam as empresas em “cases”de sucesso. A estrutura mecanicista é a alternativa para tempos incertos, pois permite que as empresas produzam a preços mais baixos e repassem esta economia para a redução de preços. b. Concordo, pois realmente a estrutura orgânica…

gerenciamento de conceitos 4.Crie centros de criatividade na organização 5.Desenvolva círculos de qualidade e criatividade 6.Elabore programas de treinamento em criatividade 7.Implante um programa de melhoria contínua e incremento da inovação 8.Faça pesquisa e desenvolvimento de idéias com as pessoas 9.Crie sessões criativas regulares 10. Desenvolva pessoas que atuem como facilitadores da criatividade Anúncio para Analista de Inovação O Processo Inovador 1 . Criação de idéias.…