Case Mudanças Na Direçao Da Sao Paulo Alpargatas

BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso JOÃO PESSOA 2008 13 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Oscar Stephano Coutinho JOÃO PESSOA 2008 14 L732m LIMA, Marcela Oliveira Cunha. A motivação dos funcionários com os benefícios da…

de liberdade fugiu do regime comunista usando um barco de pesca. Era 1979 e ele tinha 20 anos. Depois de passar quatro anos à deriva, foi resgatado em alto mar por um petroleiro da Petrobrás. Acolhido pelo Brasil, foi naturalizado e veio morar em São Paulo. “Eu me sentia como se fosse cego, surdo e mudo porque não falava português e não sabia onde estava, ou para onde ir.” Durante o primeiro ano, Nghiã viveu num abrigo instalado no Glicério, mantido pela Igreja Católica. Ele conta que…

da honestidade, do respeito e da honra. À minha esposa Maria Rita e meus filhos Yohanna e Rainier, que muito se privaram de minha ausência, mesmo que, por vezes, de corpo presente. Obrigado pelo apoio e compreensão em todos os momentos! A São Paulo Alpargatas S.A., por me apoiar e investir no capital intelectual. Ao meu orientador, professor Leonardo Rocha de Oliveira, pela paciência e colaboração em todo o período de orientação. Aos professores, colaboradores e colegas do MAN, que, de uma forma

uma forma ou de outra, me deram suporte para a elaboração deste trabalho. 5 "Jamais deixe que as dúvidas paralisem suas ações. Tome sempre todas as decisões que precisar tomar, mesmo sem ter a segurança de estar decidindo corretamente." Paulo Coelho 6 RESUMO A comunicação é um fator de fundamental importância na indústria têxtil. É por meio dela que as empresas de moda comunicam e divulgam seus produtos e serviços. O setor têxtil brasileiro tem uma participação…

Natália Christino Pamela Christino Rosana Queiroz São Paulo 2012 CENTRO DE EDUC. TEC. PAULA SOUZA ETEC PROF. HORÁCIO A. DA SILVEIRA EXT. PROFª CARMOSINA MONTEIRO VIANNA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIA DE REPOSICIONAMENTO DAS MARCAS Marketing estratégico Conceito

conceitual a dinâmica que influi os mercados, a rápida evolução nas expectativas e os valores dos consumidores, a força do processo de consolidação de concorrentes e canais, juntamente com a globalização das organizações, vêm trazendo um alto grau de mudança no cenário competitivo, o que pode gerar a necessidade de reposicionamento de marca. A decisão do reposicionamento de marcas impacta diretamente nas organizações, pois afeta o referencial de reputação e imagem, que pode ser…

choosing the best strategy for an organization. The case study of Locomotive Industry and Trade in Textile Industries Ltda intends to solve production issues, considering factors such as time, cost, deployment methods, pros and cons of each alternative. So the object: it is to know what actions need to be taken to solve the problem looking for reach a positive outcome of this strategy and also achieve the business goals. Using the methodology of case study, this article will also include…

SOCIOLÓGICA DA COOPERAÇÃO ENTRE CONTROLLERS E GERENTES OPERACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SÃO PAULO ALPARGATAS S.A Francisca Maria da Conceição Campos Costa[1] RESUMO Diante das mudanças no cenário econômico atual, as empresas foram compelidas a adotar sistematicamente novas tecnologias de gerenciamento para fazer frente a uma concorrência cada vez mais acirrada. Estas mudanças ocorrem com uma velocidade cada vez maior, e muitas vezes as organizações…

de diferentes classes sociais em sua comunicação. Esta reinvenção foi acompanhada pela mudança no seu tom de voz - ethos. De uma abordagem racional e técnica baseados nas qualidades intrínsecas do produto, para uma abordagem emotiva focada em seu auditório. A maneira de ser do interlocutor era refletida nas narrações às mensagens enunciadas, passando pela forma e pelo estilo das sandálias. Com as mudanças, a marca agregou valor a seu produto, sendo, inclusive, exportada para outros…

deixa os funcionários mais motivados e com vontade maior de alcançar resultados, só não pode perder o controle e misturar a liberdade. Reação: funcionário motivado, mas na zona de conforto. Poder Coercitivo: geralmente gestores com esta posição não são bem vistos, ate porque o lado humano também tem que ser levando em consideração. Reação: funcionários frustrados e sem animo para trabalho. 02 - O que é necessário para ser um bom líder. Para responder esta pergunta, por favor, o…