Case Gestão Por Competencias

cursos de MBA Imprimir Carreira / MBA Fator humano ganha maior peso nos cursos de MBA Gestão de pessoas, carreira, valores e crenças passam a ser tão importantes quanto módulos de cálculos e de projetos nos cursos de educação executiva Daniela Almeida No lugar das habilidades técnicas, valores Cálculos, metas, índices, resultados. Depois de um longo período em que tudo o que importava eram as competências mensuráveis, os cursos de MBA estão sendo reformulados e, agora, ganham foco…

PÓSPÓS-GRADUAÇÃO MBA em Gestão de Tecnologia da Informação Gestão Financeira da TI CAPEX e OPEX Prof. MSc. Mauro Lemos prof_maurolemos@yahoo.com.br Versão 5.17 - Aug/2013 Mauro Lemos Mestrado em Ciências Contábeis pela FECAP em 2007 MBA em Gestão de Tecnologia da Informação pela FGV em 2002 Pós-Graduado em Gerência Financeira pela UNIB em 2001 Pós-Graduado em Controladoria e Auditoria pela UNIB em 2000 Graduado em Ciências Contábeis pela AELIS – Associação…

composta por 200 funcionários e atualmente tem 611 colaboradores. Todo esse crescimento vem de esforços da presidência e diretores da Aspen que desenvolveram um modelo de gestão que o principal objetivo é a qualidade e a valorização de politicas de melhorias continuas e satisfação do cliente e implementação inovadora de prática de gestão de pessoas. Devido a todos esses esforços a Aspen já conquistou diversos prêmios, como “Uma das 150 melhores empresas do Brasil para se trabalhar”,…

transição de médio para Grande. A gestão da administração é Familiar (autocrática), com base na lealdade de seus Diretores. Atualmente, com forte tendência para a profissionalização devido à visão de crescimento empregada pela segunda geração da empresa. A organização em estudo de trata de uma conceituada loja, reconhecida e tem uma boa aceitação no mercado que são as lojas AVENIDA (Grupo Caseli). O Grupo Caseli, sediado em Cuiabá e de propriedade da família Case li, é a administração…

diante de uma sociedade globalizada e informada onde dogmas e conceitos surgem e caem na velocidade da internet, a necessidade de se ter projetos evoluindo permanentemente acelerou o desenvolvimento de técnicas e estruturas na gestão de projetos das empresas e instituições. A Gestão de Projetos por si só não oferece todas as respostas para a correta condução dos projetos, cabendo a consideração sobre apoio das instâncias superiores e a capacidade de permeabilidade por toda a estrutura…

MIGUEL ÂNGELO VILELA RODRIGUES TEMA A Nova Gestão Pública na Governação Local: O caso dos municípios dos distritos de Vila Real e Bragança. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PARA A OBETENÇÃO DO GRAU DE: MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Orientação: Professor Doutor Joaquim Filipe Ferraz Esteves de Araújo Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Março, 2005 RESUMO Os modelos de Gestão Pública têm-se sucedido ao longo dos tempos, associados às mudanças das concepções…

CASO FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 6º Semestre. Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão e Pessoas II. Professores: Sergio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Pontes e Lacerda - MT 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RONALDO JESUS DE PRAGA LIMA Preocupação Com a Qualidade de Vida e Desenvolvimento das Pessoas ITABIRA 2013 RONALDO JESUS DE PRAGA LIMA Preocupação Com a Qualidade de Vida e Desenvolvimento das Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR -…

PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA – MATERIAL 1 UNIDADE 1: ADEQUAÇÃO VOCACIONAL 1. Perfis profissionais Conhecer e cultivar os seus diversos talentos é uma grande arma profissional. A maior ferramenta para o sucesso no mundo profissional é concentrar esforços nos seus talentos mais desenvolvidos (os seus talentos diferenciadores), observa João Gabriel de Lima, autor da reportagem "A descoberta do talento" (Veja, São Paulo, n. 1.860, 30.jun.2004, p. 90). Determinadas…

a cada dia. O mercado é competitivo, os consumidores estão cada vez mais exigentes com suas expectativas e desejos por produtos e serviços personalizados e exclusivos. Neste cenário, é imperativo que as empresas tenham capacidade, agilidade, competência e flexibilidade para adapatarem-se a fim de acompanhar as mudanças e não perderem seu espaço ou até mesmo serem extintas por não atenderem as expectativas dos clientes. Assim, para satisfazer as necessidades dos clientes de um lado…