Trabalho unopar rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

RONALDO JESUS DE PRAGA LIMA

Preocupação Com a Qualidade de Vida e Desenvolvimento das Pessoas

ITABIRA

2013

RONALDO JESUS DE PRAGA LIMA

Preocupação Com a Qualidade de Vida e Desenvolvimento das Pessoas

Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para aplicação interdisciplinar.

Profossores:

Monica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napol Ana Céli Pavão Elisete Zampronio De Oliveiras

ITABIRA

2013

1. INTRODUÇÃO

“Histórico da empresa”
Empresa: APSEN
Localização: São Paulo
Ramo de atividade: Farmacêutico
Anos de atuação: Há mais de 40 anos no mercado
Números de funcionários: 611
A empresa APSEN com suas informações relatadas e objetivadas sobre o desempenho da qualidade de vida e valorização das pessoas.

2.DESENVOLVIMENTO

1- A APSEN é uma empresa que tem uma visão diferente no quesito liderança, tendo como prioridade administrar com o coração e dando seqüência a avaliação da emoção, onde todos nós juntos conseguimos ser melhor que um só ou liderança coletiva. 2- Sim, pois a empresa se preocupa com o bem estar de seus funcionários, oferecendo e dando o requerido suporte a qualidade de vida no trabalho e a felicidade vem quando a satisfação é se sentir em casa em relação á empresa. Sim, pois se os profissionais estão felizes com o que fazem quem terá benefícios será a empresa.

3- As possibilidades de crescimento dentro da empresa são acessíveis, pois se o funcionário quiser e tiver força de vontade terá acesso a