Case Gestão Por Competencias

Área Educação Corporativa - Case sobre experiência Natura. Introdução A área de Recursos Humanos, independentemente do seu tamanho e do ramo que atuam, acompanha cada vez mais a necessidade da criação de uma vantagem competitiva sustentável, promovendo o comprometimento da empresa com o desenvolvimento dos funcionários. Através disto, se dedicam a implementar processos educacionais para valorização do capital, contribuindo para formação e retenção de profissionais que garantirão…

ALUNOS: LUDMILLA CORTES RODRIGUES E CARLOS ABRAÃO CASE DO RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO DE PESSOAS Analisando o estudo de caso, iremos responder ao desafio proposto com uma visão de um consultor gerencial que deseja melhorar todo o processo com aspectos técnicos. Baseando nesta visão de consultoria, foram propostos alguns temas importantes para debate. Conforme descrito no texto. Desafio: “...como perpetuar os valores do restaurante, mesmo quando ele não estiver à frente do…

MBA Executivo em Gestão de Negócios Internacionais Estratégia Empresarial numa Economia Globalizada e em Rede Docente: Estratégia Empresarial numa Economia Globalizada em Rede Índice                 Introdução Gênese do AliBaba.com Grupo Alibaba O Negócio da Alibaba.com O método utilizado para delinear a estratégia - Inside-Out ou Outside-In? Contexto externo Cultura, Missão e Visão Competências Nucleares Estratégia Genérica Estratégia Global Estratégia de…

BERTAIOLLI ESTUDO DE CASO: COSMOTEC GUAIBA 2015 MICHELE VINÃS BERTAIOLLI ESTUDO DE CASO COSMOTEC Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por competências e do Conhecimento,Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V. Prof.:Ana Céli Pavão, Rinaldo J. B. Lima, Marilucia Ricieri e Edinei Suzuki GUAIBA 2015 SUMÁRIO 1…

Coaching: aprender fazendo e aprender com os outros no dia-a-dia Fonte: Ram Charam & Bill Conaty – The Talent Masters, 2010. Consultoria Estratégica: Compreensão dos desafios estratégicos da empresa, através do mapa estratégico e gaps de competência para desenvolvimento de programas customizados. Capacitação de Líderes e Equipes: Desenho e implementação de programas de desenvolvimento gerencial e formação de líderes em diversas áreas de atuação, envolvendo cursos…

do crescimento que se tem o resultado dos esforços e competências da presidência da empresa, esforços da implementação inovadora de gestão de pessoas, visão de conhecimento e busca de competências. 2- Quais são os desafios para a apsen farmacêutica para promover a sua expansão? Foi o desejo de implementar na empresa um modelo inovador de gestão de pessoas, que levou a ASPEN a buscar profissionais diferenciados, com visão de um modelo de gestão de pessoas humanas, focadas na qualidade…

Com base no Case da Danone, responda as seguintes questões: 1- Explique a diferença entre RH Operacional e RH Estratégico. R: Rh Operacional é o setor que trabalha com departamento de pessoal, elaboração de folha de ponto, cálculos trabalhistas e benefícios. Possuem estruturadas de treinamento, seleção e avaliação de desempenho. E o RH Estratégico é aquele que agrupa o melhor dos dois focos e consegue manter o equilíbrio entre ação e resultado. Tem assento nas mesas de…

(visão geral dos temas abordados) “Cold-call”: - Case 01: Silva conceitos criativos (alunos entregam tentativa de resposta) 01 Operações como arma competitiva (Capítulo 01) Administração de operações na organização Uma visão de processos de serviço e manufatura Processos essenciais x processos de apoio Administração de operações como um conjunto de decisões Administração de operações como um conceito interfuncional - Discussão do Case 01 - Vídeo Fedex 02 Operações como…

Sistema de Gestão de Requisitos 1. Propósito deste trabalho Compreender plenamente e aplicar os conhecimentos adquiridos na cadeira, no âmbito da Definição e Levantamento de Requisitos em projectos de Desenvolvimento de Software, bem como a utilização das ferramentas estudadas, como por exemplo UML e os seus diagramas. Para contextualizar este trabalho, imaginámos o seguinte cenário: Engenharia da Programação Levantamento de Requisitos 2. Introdução ao Projecto do Sistema de…

Central de Cases GE CELMA www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar …