Case De Sucesso De Empresas Que Utilizam Da ética No Modelo De Gestão

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Gestão de pessoas: um desafio às empresas de projeto Otávio J. Oliveira (FEB/UNESP) – otavio@feb.unesp.br Silvio Burrattino Melhado (POLI/USP) – silvio.melhado@poli.usp.br Resumo O principal objetivo deste artigo é apresentar diretrizes para a gestão de pessoas nas empresas de projeto, à partir da discussão a respeito das competências e dificuldades de arquitetos e engenheiros para lidar com essa questão. Em termos metodológicos,

SOCIAL: UM ESTUDO SOBRE OS BENEFÍCIOS DA NORMA SA8000 EM EMPRESAS CERTIFICADAS. AUTORA CATIA ROBERTA GUILLARDI UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL catiaroberta@uol.com.br RESUMO O objetivo deste artigo é identificar os benefícios trazidos pela norma SA8000 para as empresas que são certificadas. A pesquisa foi de caráter exploratório, através de um estudo de caso em duas empresas, por meio de questionário eletrônico, aplicado em duas empresas localizadas no estado de São…

o desenvolvimento do modelo maquínico-tecnológico em Somente na enfermagem do trabalho, por exemplo, Moraes(7) favor do paciente, de outro esse dificulta as relações humanas, destaca sete desses como os mais importantes: o papel de tornando-as racionais, frias e calculistas. Segundo Medeiros, há gestor, pesquisador, consultor, docente e clínico/especialista, emergência de uma forma humanizante, centrada na alteridade além de mediador entre os representantes das empresas, e no alargamento do

SOCIAL: UM ESTUDO SOBRE OS BENEFÍCIOS DA NORMA SA8000 EM EMPRESAS CERTIFICADAS. AUTORA CATIA ROBERTA GUILLARDI UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL catiaroberta@uol.com.br RESUMO O objetivo deste artigo é identificar os benefícios trazidos pela norma SA8000 para as empresas que são certificadas. A pesquisa foi de caráter exploratório, através de um estudo de caso em duas empresas, por meio de questionário eletrônico, aplicado em duas empresas localizadas no estado de São…

132p; il.: 20x26 cm Inclui bibliografia. 1. PMO - conceitos essenciais, tipos, funções e papéis. 2. Estratégias para implementação. 3. Portfólio. 4. Relações entre estratégia empresarial e projetos. 5. Maturidade em Gerenciamento de Projetos - Modelos. I. Souza, Anderson Gonzaga de II. Título III. IBMEC online. CDD 658.2 Grupo Ibmec Educacional 1ª Edição - 2013 Sumário ABERTURA DA DISCIPLINA Carta ao Aluno 05 Currículo resumido do professor-autor 06 Introdução

de caso: Caixa Econômica Federal. /José Eduardo Camilo Ferreira. – São Paulo. Faculdade de Tecnologia da Zona Leste, 2009. 89 pgs. Orientador: Profª. Drª. Marly Cavalcanti. Monografia (Graduação) – Faculdade de Tecnologia da Zona Leste. 1. Gestão do Conhecimento. 2. Educação Corporativa. 3. Universidade Corporativa. 4 FERREIRA, José Eduardo Camilo Universidade Corporativa - Estudo de caso: Caixa Econômica Federal Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia da…

1 A GESTÃO AMBIENTAL NO SETOR SUPERMERCADISTA: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO E A PERCEPÇÃO DOS GESTORES, NA CIDADE DE VITÓRIA DA CONQUISTA-BA. Juliana Cortezão da Silva1 Tayrone Felix Ribeiro2 RESUMO O tema gestão ambiental tem sido fortemente analisado por profissionais de diversas áreas e de vários seguimentos, por se tratar, não apenas de fatores econômicos e financeiros, mas também devido a outros tipos de preocupação, como, por exemplo, das…

Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para aobtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Grande do Sul/ RS 2011 1 INTRODUÇÃO Ao longo das últimas décadas ferramentas de gestão se tornaram comuns na vida das empresas. Ajudam as organizações…

ABRIL DE 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho em grupo apresentado a Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito parcial obrigatório para a disciplina Técnicas de Negociação – 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, sob orientação da Prof.ª Meire Dias. MACAÉ, 20 DE ABRIL DE 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FOLHA AVALIATIVA PROFESSOR 1…

Resumo capitulo 1 ao 7 Capítulo 1 Para sermos bons gestores temos que ter boas qualificações para agir de forma que ajudemos no planejamento e controle das relações humanas dentro de uma empresa. O mercado de trabalho exige que o gestor tenha conhecimento da psicologia, pois o mesmo terá que saber atender as necessidades de um individuo ou até mesmo um grupo, entrando mais no campo da psicologia para área gerencial vemos que existem várias