Case De Rh

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 2, pp. 594-614, Jul./Ago. 2010 As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil The Four Faces of HR: Analyzing the Performance of Human Resource Management in Brazilian Companies Betania Tanure * Doutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business

hospitalar conseqüente ao caráter inexorável da doença: sua progressão. REFERENCIAS Cunha FMB, Scola RH, Werneck LC. Miastenia Grave: aspectos históricos. Arq Neuropsiq. 1999;57(2B):531-6. Souza AFH, Souza FH, Okano N, Vargas EC, Santos RF, Sato T et al. Miastenia Gravis: Análise de 90 casos tratados com timectomia. Acta Cir Brás. 2000; 15(Supp 2):53-6.Cunha FMB, Scola RH, Werneck LC. Miastenia Grave: Avaliação clínica de 153 pacientes. Arq Neuropsiq.…

MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no…

Versão 2 MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de…

Ensino: Nome da Unidade Nome Pâmela Gabriela Rodrigues RA 1590914878 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Superior em Tecnólogo de Gestão em RH Unidade de Ensino: Faculdade de Tecnologia Anhanguera Jundiaí Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera…

localizada na Argentina. 2. A EMPRESA 2.1. Estrutura Dados da Empresa Empresa Sem nome Tamanho Pequeno porte Setor de Atuação Calçados Depart. / Qtde. de Funcionários Administração 20 Financeiro 12 RH 8 Suporte TI 6 Marketing 5 Vendas 7 Produção 35 Total 93 Outras Informações Logística Própria Fábrica São Paulo Linha de Produção Todos os grupos Tabela 1 2.2. PERFIL DE TRAFEGO

Case Symnetics O contexto A Symnetics é uma organização que presta serviços profissionais de consultoria e Educação em Gestão da Estratégia e Inovação. Atuando desde 1989, a empresa tem cerca de 30 consultores espalhados em diversos projetos no Brasil. Os consultores atuam principalmente no ramo de consultoria da Estratégia, mas os consultores mais sêniores também atuam como instrutores. Além dos consultores, a empresa conta com um BackOffice para apoio de Marketing, Vendas, TI e Financeiro

aula, em minhas palestras e consultorias realizadas nas empresas, percebo que as falhas, as lacunas na gestão, se apresentam desde o processo seletivo, a porta de entrada para essa nova fase, até o desligamento do funcionário. Isto quer dizer que, cases de sucesso , ou modelo de uma gestão sem problemas e/ou lacunas, são exemplos raros, cito isso com propriedade porque casos de problemas e divergências, não são privilégios apenas de micro e pequenas empresas, são todas, inclusive de…

das linhas da marca — refrigeração, cocção, lavanderia, ar-condicionado e micro-ondas —, que custará cerca de 30% menos do que a média do valor praticado no varejo. “A questão em jogo é se orgulhar da marca”, diz Valmir Buscarioli, vice-presidente de RH para a América Latina. “Na última pesquisa de clima organizacional, constatamos que 92% dos profissionais têm orgulho de pertencer à Electrolux.” O modelo perfeito Desenvolver um programa de “benefício oculto” que dê frutos tanto para…

Souza, professora da Uninove, mestranda em Administração com concentração em Gestão Internacional na ESPM, sob orientação do Prof. Dr. Frederico A. Turolla, da ESPM-SP. Recomendado para as disciplinas de: Empreendedorismo, Economia, Gestão de Pessoas – RH, Comportamento Organizacional, TGA – Teoria Geral da Administração e Comércio Internacional. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é…