Case De Remuneraçao E Beneficios Da Empresa

Case Apsen Farmacêutica Parte II Um líder visionário. Renato Spallicii, é o modelo de empresário do futuro, assumiu a empresa em 1995, e sempre teve um desejo de que as pessoas participassem e se sentissem donas da empresa, assim todas elas iriam trabalhar para o bem do crescimento da mesma. Ele sempre quis fazer a empresa crescer porem sem perder seus valores e essência, acreditando no valor humano. E em razão disso Renato teve uma missão de criar um RH que…

.................................................................................................. 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 1º DESAFIO – ESTRUTURA DA EMPRESA ........................................................4 2.2 2º DESAFIO – CONTRIBUIÇÃO PARA A ECONOMIA ........................................ 5 2.3 3º DESAFIO – GESTÃO DE PESSOAS…

Central de Cases Gestão Empresarial Estratégica e Participativa: o modelo da Disoft www.espm.br/centraldecases Central de Cases Gestão Empresarial Estratégica e Participativa: o modelo da Disoft Preparado por Cláudio Emanuel de Menezes, Líder Educador da Disoft, e pelo Prof. José Henrique de Sousa Damiani, da ESPM-SP Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da…

afirma que o conhecimento e as habilidades de força de trabalho distinguem as empresas vencedoras das malsucedidas. Segundo Bianchi (2008), o cenário atual permitiu que as pessoas se tornassem o novo paradigma de vantagem competitiva de uma organização, já que enxergou que são elas que vão proporcionar ação, ou seja, a implementação dos objetivos estratégicos. No Case apresentado para realização deste, A GE Celma é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas que valoriza…

A crescente demanda por informações de maior qualidade nas empresas de modo geral, trouxe o desenvolvimento de sistemas mais poderosos quanto a manipulação dos dados, oferecimento de mais tipos de consultas, cruzamento de dados, que possibilitem um melhor conhecimento acerca do negócio e assim tomadas de decisões estratégicas e táticas com maior precisão e acerto. É preciso se conhecer profundamente sobre as nuanças do negócio da empresa, os dados disponíveis, onde estão disponíveis,…

interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de remuneração, dos adicionais à remuneração; dos descontos e proventos da folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não…

Fellini. Uma empresa bem localizada, com os donos presentes no dia a dia, o que torna o restaurante Fellini especial a ponto de lotar os seus 150 lugares no almoço e no jantar chegando atender 800 pessoas por dia. Por se tratar de uma empresa familiar,as atividades de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e motivados em suas atividades,o que proporciona um ótimo atendimento e satisfação dos clientes. A principal característica da empresa é…

Case: Restaurante Sabor de Casa Goiânia, 18 de Novembro de 2009. 1- Com base no ambiente onde a empresa esta inserida, identifique os pontos impulsores e restritivos da organização no seu atual estágio em especial da Gestão de pessoas. Levando em consideração que as empresas necessitam de mudanças para se adequarem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, essas empresas precisam ter estratégias

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURsOS HUMANOS ATILIO PELUCHI JUNIOR. ITABIRA-MG 2013 1 INTRODUÇÃO A Apsen é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, que atua na fabricação de produtos para as mais diversas indicações, em especialidades como urologia, reumatologia, neurologia e outras. A diversidade de produtos, aliada à alta tecnologia de produção, é…

1 ÁREA TEMÁTICA – GESTÃO DE PESSOAS A GESTÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS EMPRESAS – UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS AUTORES MARCO ANTONIO COSTA DA SILVA FIRB - Faculdades Integradas Rui Barbosa jtemda@yahoo.com.br CLAUDIA REGINA FRUCHI Faculdade de Ciências Gerenciais cfruchi@hotmail.com TELMA ROMILDA DUARTE VAZ Faculdades Integradas Rui Barbosa trdvaz@yahoo.com.br MARCELO ALVES CARRERA Faculdades de Ciências Gerenciais de Dracena malvescarrera@hotmail.com ADRIANA MIOLA…