Case apsen um líder visionario

Case Apsen Farmacêutica

Parte II
Um líder visionário.

Renato Spallicii, é o modelo de empresário do futuro, assumiu a empresa em 1995, e sempre teve um desejo de que as pessoas participassem e se sentissem donas da empresa, assim todas elas iriam trabalhar para o bem do crescimento da mesma. Ele sempre quis fazer a empresa crescer porem sem perder seus valores e essência, acreditando no valor humano. E em razão disso Renato teve uma missão de criar um RH que concretizasse a visão dele sobre a gestão de pessoas, para isso foram chamados 2 mestres na área. Primeiro Floriano Serra, que deu o passo inicial para a mudança maior nesse sentido e Carlos Paris o que está na empresa até hoje. 1 Floriano Serra quando chegou a empresa percebeu que o RH se resumia a gerência administrativa-financeira, sem dar valor ao capital Humano, pouco havia em relação ao desenvolvimento de profissionais, a qualidade de vida dos colaboradores, e a integração da equipe, que viu necessitado de mudar isso aos poucos, começando por conversar com os colaboradores.
2 Carlos Paris, que ao assumir de Serra, trouxe uma melhora no clima organizacional acabando com panelas, e rixas entre funcionários e tem como objetivo não só o crescimento do faturamento , mas também de tentar conseguir, condições de remuneração , benefícios, desenvolvimento, capacitação e ambiente de trabalho totalmente diferenciados, com o objetivo de manter a empresa como uma das melhores para se trabalhar. Aos poucos esse trabalho sintonizado começou a dar resultado, pois nesse período não foi preciso demitir ninguém, livrando o Rh desta função e o trazendo só para os pontos citados acima, e só era necessário contratar quando a empresa passava por uma expansão, pois como o próprio dono da empresa disse:
Nenhum de nós sozinho, é melhor que todos nós