Case da danone

CASE DANONE 1- Explique a diferença entre RH Operacional e RH Estratégico. Pode-se afirmar que a Danone tem um RH Operacional ou Estratégico? R: O Rh Operacional é aquele focado somente na parte burocrática, já o RH estratégico é aquele que cria possibilidades dentro da empresa. Seu foco está nos resultados a se obter, ter um bom relacionamento com os colaboradores e ajuda-los no que for necessário. A Danone possui um Rh estratégico com foco no negocio, que cria estratégias para que a empresa cresça e que seus funcionários fiquem cada vez mais satisfeitos. 2- Segundo a DANONE, qual é a definição para “Gestão de Pessoas”? Justifique sua resposta. R: É atender às áreas clientes, da melhor forma, a fim de fazer com que tragam os melhores resultados para a organização. Isso significa que o RH da DANONE, tinha estratégias e estava preparado para promover as mudanças que a empresa necessitava para assim atingir seus objetivos. 3- Tem sido muito comum encontrar anúncios de vagas de RH, com o título “Business Partner”. Com “base no “case”, quais são as atribuição de um” Business Partner “ ? R: A área de Business Partner é responsável pelo atendimento direto de cada departamento por RH. A área é dividida por três gerentes generalistas que atendem às seguintes áreas: consumidor, industrial e pesquisa, desenvolvimento, compras e áreas suporte. 4- Como funciona a área de Recrutamento e Seleção da DANONE? Qual é seu foco de atuação? R: O RH da Danone tem o foco no

base no Case da Danone, responda as seguintes questões: 1- Explique a diferença entre RH Operacional e RH Estratégico. R: Rh Operacional é o setor que trabalha com departamento de pessoal, elaboração de folha de ponto, cálculos trabalhistas e benefícios. Possuem estruturadas de treinamento, seleção e avaliação de desempenho. E o RH Estratégico é aquele que agrupa o melhor dos dois focos e consegue manter o equilíbrio entre ação e resultado. Tem assento nas mesas de discussões…

Case Danone JEITO DANONE DE SER uando a Danonese propôs a dobrar de tamanho - meta fi xada em 2005 -, sabia que era um desafio agressivo. apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes …

Florianópolis, junho 2013 Caso Danone – Resposta das questões que envolvem o Case 1. Contexto introdutório do case: a empresa A Danone é uma das empresas líderes no segmento alimentício, atuando no segmento desde produtos lácteos á biscoitos. No Brasil, a empresa possui uma grande participação no mercado, 33% aproximadamente, tendo como principais produtos biscoitos e lácteos, e conta com mais de 3.000 funcionários por todo o país. Nos últimos anos, a empresa teve a necessidade…

1 DANONE Dificilmente alguém quando criança não experimentou o tradicional Danoninho, aquele que vale por um bifinho. Na grande maioria das geladeiras das pessoas que se preocupam com uma vida saudável, dificilmente não terá os potinhos verdes do iogurte DANONE ACTIVIA, ou até mesmo do ACTIMEL, iogurte que ajuda a reforçar e defender o organismo de forma natural. A HISTÓRIA O médico Isaac Carasso era daqueles pais bem babões e cuidadosos. Grego de nascimento, porém residente…

Disciplina: Psicologia, Organização e Trabalho II Com base na análise do Estudo de Caso da DNA Danone, responda as questões abaixo: a) O que fez com que a Danone repensasse suas estratégias? Quais estratégias foram definidas pela Danone para alavancar os resultados?Qual o impacto de tais estratégias nos empregados da organização? Quais os resultados alcançados com as novas estratégias definidas? A empresa vinha tendo resultados negativos no Brasil presa a uma guerra de preços e via se…

LOGISTICA DISSERTAÇÃO DO TRABALHO DA DISCIPLINA FUNDAMENTOS DO MARKETING RELATORIO TECNICO DANONE ACTIVIA Eliseu da Luz Santos Junior Orientador: Prof. Noemia Araujo Salvador 2014 ELISEU DA LUZ SANTOS JUNIOR RELATORIO TECNICO DANONE ACTIVIA Projeto de dissertação do Curso Tecnólogo em Logística, da Universidade Unijorge, como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Fundamentos do Marketing. …

No relato feito pelo diretor geral da Danone no Brasil, ele levanta alguns aspectos importantes no estudo de Marketing. Gioji Okuhara descreve que em sua organização há 4 aspectos fundamentais que garantem o sucesso da empresa no mercado nacional. Estes aspectos compreendem produto inovador, produtividade, ponto-de-venda excelente e pessoas, denominados por ele como os quatro Ps da Danone. Dentre estes quatro Ps apresentados pelo diretor da empresa, podemos destacar que dois deles fazem…

pontos, a pessoa entra em contato com os parceiros, imprime o voucher e agenda sua experiência. A lista de estabelecimentos está disponível no site da ação promocional. Cada consumidor pode participar quantas vezes quiser, desde que seja uma experiência por estabelecimento. Prêmios da Promoção Cada experiência consiste em 01 (uma) atividade, a ser escolhida pelo consumidor, dentre as atividades: Aulas de Yoga Aulas de Pilates Sessão de Tratamento…

A Empresa A Danone é uma das empresas líderes no segmento alimentício, atuando no segmento desde produtos lácteos á biscoitos. No Brasil, a empresa possuí uma grande participação no mercado, 33% aproximadamente, tendo como principais produtos biscoitos e lácteos e conta com mais de 3.000 funcionários por todo o país. Nos últimos anos, a empresa teve a necessidade de repensar a estruturação de seus canais de distribuição, pois o número de concorrentes aumentava. Produtos com custo de…