Case 2 O Treinamento Estácio De Sá

OLIVEIRA A VIABILIDADE DO SISTEMA DE FRANCHISING COMO OPÇÃO DE EXPANSÃO PARA AS EMPRESAS POTIGUARES Monografia apresentada ao curso de Administração Geral da Faculdade Estácio de Natal como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel. Sob a orientação do professor José André Diogo Neto, Esp. NATAL 2011 2 TERMO DE APROVAÇÃO A VIABILIDADE DO SISTEMA DE FRANCHISING COMO OPÇÃO DE EXPANSÃO PARA AS EMPRESAS POTIGUARES Por DAVID WILSON ALVES DE OLIVEIRA…

seja, 95 empresas. Tal número é representativo da população. Os conhecimentos indicados foram: a) estabelecer objetivos, estratégias e políticas de recursos humanos; b) fazer planejamento de recursos humanos; c) técnicas gerenciais; d) técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; e) avaliação de desempenho e f) remuneração variável. Entre as habilidades destacam-se as referentes : a) a percepção da empresa como um todo; b) ao gerenciamento de pessoas; c) a negociação; d) ao…

VIOLÊNCIA DOMÉSTICA: INSTRUMENTOS DE AFERIÇÃO DE VIOLÊNCIA CONTRA O IDOSO NO AMBIENTE DA AVALIAÇÃO GERIÁTRICA AMPLA Carlos Montes Paixão Júnior Carlos Montes Paixão Júnior Orientador: Michael E. Reichenheim Área de Concentração: Epidemiologia 2 3 INSTITUTO DE MEDICINA SOCIAL - UERJ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA: INSTRUMENTOS DE AFERIÇÃO DE VIOLÊNCIA CONTRA O IDOSO NO AMBIENTE DA AVALIAÇÃO GERIÁTRICA AMPLA Tese apresentada para obtenção de título…

quais as práticas se assentam, mas também se transformam, considerou-se como objeto dessa investigação as representações de pesquisa que orientam/ressignificam as experiências que o novo projeto curricular do Curso de Pedagogia da Universidade Estácio de Sá propõe. Dada a complexidade do fenômeno, optou-se pelo desenvolvimento da investigação nos moldes do Estudo de Caso com a utilização de uma abordagem plurimetodológica. O estudo envolveu a análise de documentos oficiais, o…

processo de inovação. Entende-se que o processo de desenvolvimento dos PRODE, deve ser apoiado por uma estrutura organizacional capaz de proporcionar mecanismos e incentivos adequados para a criação do conhecimento e para o gerenciamento das inovações. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional deve refletir a situação da organização (sua idade, seu tamanho, seu tipo de sistema técnico de produção) e até que ponto seu ambiente é complexo e dinâmico…

queda do profissional de marketing Cenário, formação e atuação no mercado brasileiro Carlos Alexandre Araújo Fernandes 1 Orientadora: Profa. Me. Rose Pinheiro São Paulo 2013 1 Formação: Tecnólogo em Designer Gráfico na Faculdade Estácio de Sá (RJ) e aluno do curso de Pósgraduação em Comunicação e Marketing no Complexo Educacional Faculdade Metropolitanas Unidas - FMU (SP). End.: Avenida Nhandú – Planalto Paulista. CEP: 04059-001 São Paulo/SP – Tel: 11.952996829. E-mail:…

ILUSTRAÇÕES Ilustração 1: Organograma geral da empresa NewTech....................................................... 13 Ilustração 2: Componentes de um sistema............................................................................ 19 Ilustração 3: Pirâmide invertida dos problemas.................................................................... 19 Ilustração 4: Uma visão integrada dos Sistemas de Informação dentro de uma firma......... 20 Ilustração 5: Um banco de…

Lira Orientador: Mauro Buba Campo Grande 2012 CURSO DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS SGAAC SISTEMA DE GERENCIAMENTO DA ASSOCIAÇÃO ABADA CAPOEIRA Projeto apresentado à Faculdade Estácio de Sá como parte dos requisitos para a obtenção do título de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Jeferson Mota de Oliveira Junot Dutra Lira Orientador: Mauro Buba Campo Grande 2012

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GILMAR LUIZ FROTTÉ ALVES Universidade Corporativa, alinhamento estratégico da administração Recursos Humanos e desenvolvimento profissional dos trabalhadores. Rio de Janeiro 2007 de 1 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GILMAR LUIZ FROTTÉ ALVES Universidade Corporativa, alinhamento estratégico da administração Recursos Humanos e desenvolvimento profissional dos trabalhadores. de Dissertação apresentada à Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial para…

of this segment aspects, starting from the case study company educational Kroton. The studied market is education, aiming to analyze the potential of this market and the main competitors, and present theoretical background regarding the focus of the work. Keywords: Distance education. Knowledge Economy. Kroton Educational. Market. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Distribuição geográfica das instituições participantes do Censo EAD.BR 2012... 55 Gráfico 2: Índice médio de Evasão de 2012…