Carreira Gerencial

FAECA INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE RONDÔNIA – IESUR FACULDADES ASSOCIADAS DE ARIQUEMES- FAAR PLANO DE CARREIRA FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ARIQUEMES 2012 ADRIANA DA SILVA TEIXEIRA Plano de Carreira Fator Essencial Para o Desenvolvimento Profissional Projeto de pesquisa apresentado como requisito de nota bimestral…

Oliveira Azambuja Filho Elenice Canzi Suzana Daniel PLANEJAMENTO DE CARREIRA Garibaldi, maio de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CONCEITOS DE CARREIRA 4 2 ESTRUTURA DE CARREIRA 5 3 O PLANEJAMENTO DE CARREIRA 7 3.1 VANTAGENS DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA 9 3.2 ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA 10 3.3 VARIÁVEIS ENVOLVIDAS NO PLANEJAMENTO 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO O planejamento de carreira é uma ação essencial para definir os passos que…

Carreira em y Grande parte das empresas funciona com estruturas definidas e com cargos gerenciais limitados. Porém, essa rigidez pode ser prejudicial e ocasionar um desequilíbrio na organização. Isso porque profissionais altamente especializados, mas sem perfil gerencial, podem se sentir desprestigiados e desmotivados com essa estrutura. Para evitar isso, algumas empresas já começam a adotar, como estratégia de retenção desses especialistas, o planejamento de carreira em Y, também chamada de

três estágios da escolha de carreira? Escolher uma resposta. a. Estágio da Fantasia, Escolhas Tentativas e Escolhas Realistas. Question4 De acordo com London e Stumph , no planejamento de carreira, quais são as três tarefas de responsabilidade da pessoa? Escolher uma resposta. c. Auto-avaliação, estabelecimento de objetivos de carreira, implementação do plano de carreira. Question5 De acordo com os estudos de Edgard Schein, quais são as 8 ancoras de carreira? Escolher…

Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.  Dado, informação e conhecimento.  Necessidade da informação.  Teoria de sistemas.  Visão Gerencial dos Sistemas da Informação: Tecnologia da Informação, Processos e Pessoas. Arquitetura Empresarial.  Os Diversos tipos de sistemas nas camadas organizacionais.  Sistemas de informações gerenciais.  Aplicações Empresariais. Tomada de decisão.  Sistemas de Informação na Internet. Modelos de Negócios na era Digital.  Gestão…

organização, baseado em uma carreira de âmbito nacional. As oportunidades são para jovens de todas as regiões do país, que possuem curso superior completo ou que estão cursando o último semestre da graduação e desejem estabelecer uma carreira ágil e promissora em uma área core da empresa. Há mais de 25 anos, o Programa de Trainees da Riachuelo prepara jovens empreendedores, com foco em gestão de pessoas e afinidade para atuar no varejo de moda, para posições gerenciais na organização.…

Tipos de Plano de Carreira Tipos básicos de estrutura de planos de carreiras: Carreiras por meio: De Cargos ou De segmentação de carreira ↓ ↓ ° Linha hierarquica ° Linha de especialização ° Carreira y ° Linha generalista 1) Por meio de cargos Originado do plano de cargos e salários. O crescimento do empregado ocorre através do exercício crescente de cargos. 1.1) Linha hierárquica É a mais comum, porém é mais rígida. Dá mais importância aos cargos gerenciais e, uma…

ATIVIDADES DE GERÊNCIA E QUANTO À OBJETIVIDADE DOS RESPECTIVOS CRITÉRIOS DE AFERIÇÃO. LACUNA DE INFORMAÇÕES NO EDITAL SOBRE O CONCEITO DE ATIVIDADE GERENCIAL. DILIGÊNCIAS. ESCLARECIMENTOS PRESTADOS PELA ESAF E PELO MPOG INSUFICIENTES PARA DEMONSTRAR A OBJETIVIDADE DOS CRITÉRIOS A SER ADOTADOS PARA AFERIÇÃO DA EXPERIÊNCIA GERENCIAL DOS CANDIDATOS. AFRONTA AOS PRINCÍPIOS DA AMPLA CONCORRÊNCIA, DO JULGAMENTO OBJETIVO, DA ISONOMIA E AO INTERESSE PÚBLICO. CONHECIMENTO.…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 PÁGINA DE AVALIAÇÃO Aluno(a): RGM: Título

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MARISTELA DE SOUZA NASCIMENTO SANTOS KIRLLIAN KELLEN FARIAS SANTOS SOUZA IZAEL BORSONELI MÁRCIO JOSÉ DE SOUZA SINVAL seminário i:ÂNCORA DE CARRREIRA Linhares 03-12-2010