Característica Da Burocracia Segundo Weber

Índice INTRODUÇÃO Burocracia é um termo oriundo do latim e do francês que significa escritório. Burocracia significava todas as repartições públicas, na Franca do século XVIII e também o poder e acção dos funcionários nos escritórios e qualquer outro ambiente de trabalho. Burocracia é um conceito relativo ao predomínio desproporcionado do aparelho administrativo no conjunto da vida pública ou dos negócios privados. Consiste num governo exercido por…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Engenharias 1º semestre 2012 TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER TAUBATÉ 2012 |NOME COMPLETO |RA |CURSO | | | | |

Teorias Max Weber Dheimis Douglas – B89FAI-8 Francisco Leandro – 90213-2 Jhony Santos – B92CGJ-7 Matheus Neris – B9085D-7 Pedro Arthur Barbosa da Silva – B821639 Rayane Alves Santana – B9141J-7 Ciência da Computação CC1P30 Novembro de 2013 Teorias Max Weber Índice Introdução...................................................................................... 01 A ética protestante....

TEORIA DA BUROCRACIA 1. INTRODUÇÃO No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou um bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considera o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações característica de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências (CHIAVENATO, 2000). As burocracias sugiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidade que…

ORIGEM DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: • • • • 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento…

BIBLIOGRÁFICA FARIA, José Henrique de; MENEGHETTI, Francis Kanashiro. Burocracia como organização, poder e controle. RAE, São Paulo, v.51, n.5, p. 424-439, set-out/2011. 2 RESENHA Artigo de José Henrique de Faria e Francis Kanashiro Meneghetti analisa de que forma Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta concebem a burocracia, estudando o entendimento de ambos sobre o assunto, levando em conta as características do tema segundo Weber. Os autores procuram fazer…

Teoria da Burocracia com ênfase na estrutura e Teoria Estruturalista com ênfase na Estrutura, nas Pessoas e no Ambiente. Teoria da Burocracia Alguns estudiosos, entre eles: Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis; foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido: Max Weber (1864-1920), inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu assim, a Teoria da Burocracia na Administração. Origens: A Teoria da…

TEORIA DA BUROCRACIA INTRODUÇAO A descoberta de novas ferramentas possibilitou o avanço organizacional das empresas, que até então eram gerenciadas de forma artesanal. Este avanço não foi por acaso, vendo a complexidade nos negócios, e uma forte revolução na indústria e comércio, se fez valer segundo Chiavenato (2004), as experiências da Administração científica de Taylor nos Estados Unidos, e a teoria clássica de Fayol na França, por volta de 1916, este avanço caracterizou o…

Introdução Uma das primeiras aplicações do termo Burocracia data do século XVIII, onde o termo era carregado de forte conotação negativa, designando aspectos de poder dos funcionários de uma administração estatal aos quais eram atribuídas funções especializadas, sob uma monarquia absoluta. Essa definição se encaixa de forma muito próxima àquela hoje utilizada na linguagem comum: a Burocracia como sinônimo de excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa, desperdício de…

A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função dos seguintes aspectos: • a fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica, assim como da Teoria das Relações Humanas; • tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável principalmente às empresas e às demais formas de organização humana. Para Max Weber, a…