Caracterização Da Empresa Unopar

PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Wilson Salvalagio Karen Hiramatsu Manganotti PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO - 1º Semestre Objetivo: Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes. • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho…

Roberto Marques Seminário interdisciplinar IV Prof.ª Merris Mozer PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO – 3º SEMESTRE FLEX E 4º SEMESTRE Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de 2 (dois) a 7 (sete) integrantes.  Alunos em sistema de dependência deverão realizar o trabalho…

(sete) integrantes. • - Cada grupo deverá escolher uma empresa de sua cidade ou região (pode ser a empresa onde um dos integrantes do grupo trabalha) para realizar um diagnóstico de práticas de Recursos Humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. • - Para o diagnóstico, o grupo deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de…

da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Práticas de Gestão de Pessoas OBJETIVO: • Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática. ESTRUTURA DO TRABALHO…

1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 4 2.1 HISTORICO 4 2.2 ORGANOGRAMA 4 2.3 DADOS DA EMPRESA 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 OBJETIVOS 7 4.1 OBJETIVO GERAL 7 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 5 METODOLOGIA 8 6 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Este projeto de estágio tem como proposta, o desenvolvimento de um Software de controle de frota, para auxiliar a diretoria no controle de gastos com a frota. Atualmente, a empresa não possui…

OBJETO DE ESTUDO O aluno deverá escolher uma empresa para o desenvolvimento do trabalho e descrever os principais aspectos organizacionais da empresa escolhida conforme cada um dos DESAFIOS propostos pelos professores do semestre, de acordo com e as orientações a seguir: Primeiro Desafio Para resolver esse desafio é preciso que a aluno estude e conheça os principais conceitos e aspectos relacionados ao mercado, desenvolvidos pela Professora UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em…

texto com começo, meio e fim; UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Recursos Humanos PROPOSTA DA ATIVIDADE Na PRIMEIRA PARTE do trabalho vocês deverão escolher DUAS EMPRESAS localizadas em sua cidade ou região e realizar uma pesquisa com o responsável pela gestão de pessoas (notem que em algumas empresas o próprio dono poderá ser o responsável pela gestão de pessoas). Realizar a pesquisa com as Duas Empresas. Dêem preferência às empresas que possuam condições…

Objetivo: Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de decisão. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de três a seis integrantes. • Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho individualmente. • Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá consultar e se fundamentar nas bibliografias indicadas nas instruções,…

Fregoneze Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO TEMA: Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações Interpessoais, Psicologia…

área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será oGestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. - 5 Auxiliares deServiços Gerais.  Pensando na estrutura e caracterização desta empresa fictícia, o aluno deverá escolher uma dessas…