Caracteristicas De Auto Organização Da Inteligencia

de Campos E-mail:magale.campos@aedu.com Comportamento Organizacional uma visão geral do caminho a ser trilhado. Alfred North Whitehead=Educação e conhecimento útil; Howard Gardner= Inteligência Múltiplas; Paulo Freire=Educação crítica; Peter senge =Aprendizagem organizacional; Daniel Goleman= Inteligência Emocional; Sócrates= Maiêutica; Alfred North Whitehead Defendia a ideia que a educação deve ser útil e com isso contribuir para que, pelos novos conhecimentos, possamos…

a satisfação. Explique melhor essa mudanças. As recompensas que se podem conseguir com a produtividade, elevam o nível e satisfação com o trabalho. O comportamento Organizacional segue dividido nos seguintes conceitos; ( ) LIBERDADE, PRAZER, AUTO-RESPEITO, HONESTIDADE,OBEDIENCIA e JUSTIÇA ( X) VALORES, ATITUDES, PERCEPÇAO e APRENDIZAGEM Milton Rokeach criou um levantamento de valores, quais são eles? Dê exemplos. Valores terminais; Vida prospera, sentido de realização ,…

---------------------------3 Inteligência emocional: as emoções podem ser inteligentes?---------------------------------------------3 II. Os quatro elementos fundamentais da Inteligência Emocional: auto-consciência; auto- domínio; consciência social e competências sociais --------------------------------------------------------6 III. A liderança emocionalmente inteligente --------------------------------------------------------------------6 IV. Inteligência Emocional no Trabalho – o gestor

desconforto, doença ou morte prematura. Em relação a organização pode vir a trazer desempenhos fracos, ineficiências e ineficácia. READMINISTRACAO Readministração - é uma forma de gerir as organizações, de um lado organizações eficiente , eficazes e efetivas e, do outro lado, indivíduos satisfeitos, atualizados e recompensados com e pelo que fazem. A Readministração visa a vantagem competitiva, a satisfação do cliente e dos membros das organização. Enfoca a responsabilidade social,…

Administração de Recursos Humanos I – Professor José Anísio – Problema 03 Relatório Final Problema: Os desafios da criação do jovem líder para o futuro em uma organização. 1. Questões e Estratégias de Pesquisa: Os integrantes do grupo pesquisaram os conceitos considerados: Administração estratégica, liderança, o jovem executivo e trainee. As pesquisas foram realizadas em livros relacionados à Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional nos dias 20 e 21 de…

1. DEFINIÇÃO Não encontramos uma definição concreta de Inteligência Emocional, mas podemos dizer que está regulada a desenvolturas tais como motivar-se a si mesmo e prosseguir em face de frustrações; controlar impulsos, canalizando sentimentos para ocasiões apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento os objetivos de interesses comuns. Para Salovey e Mayer: "...a capacidade de perceber e…

individualizando-a. Também faz a distinção inteligência emocional e habilidade intelectual com as emoções. A partir disso, desenvolve- se o Big Five- Factor Model, ou seja, o Modelo dos Cinco Grandes Fatores, que segundo pesquisadoras da Pontifícia Universidade Católica de Campinas: “A importância desse modelo se embasa principalmente no fato de, segundo os autores, ter sido aplicado em diversas amostras, em diversas culturas e por meio de numerosas fontes de informação (incluindo…

possibilita a entender o comportamento do homem dentro de seu ambiente de trabalho, sua interação com os demais. Esse estudo nos auxilia ainda nos processos de gestão de pessoas e na compreensão de certas atitudes e receios. Organização: O material dá à expressão organização a mesma definição que temos para “sistema”, ou seja, um conjunto de partes que se interagem para atingir um objetivo comum. É neste processo de interação, que são focados os nossos estudos. Relação de pessoas…

blogspot.com Inteligência Emocional ESGTS - Licenciatura em Gestão de Empresas – Ano 3º Docente: Prof. Susana Leal Discentes: Pedro Moreira (N.º 090117149) Ricardo Miguel (N.º 090129015) Rui Garcia (N.º 080117090) Santarém, 9 de Janeiro de 2012 ESGTS - Licenciatura em Gestão de Empresas – Ano 3º Comportamento Organizacional ÍNDICE 1. Introdução 2. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 2.1 Origem do tema 2.2 Conceito de Inteligência Emocional 2.3 A Inteligência Emocional e a Inteligência…

Universidade Paulista – UNIP A Inteligência Emocional “Somos feitos de carne, mas temos de viver como se fôssemos de ferro.” (Sigmund Freud) São Paulo 2013 A inteligência emocional: Inteligência emocional consiste na capacidade que o indivíduo tem de reconhecer os seus próprios sentimentos, bem como o dos outros e ter a capacidade necessária para ligar com eles. Não existe uma definição para inteligência emocional, mas podemos dizer que está relacionada a habilidades tais