Caracteristicas De Auto Organização Da Inteligencia

principal do texto? 2. Qual a característica principal da epistemologia genética? Processos cognitivos = processos mentais relativos ao conhecimento como memória, percepção, imagens, raciocínio . 3. Apresente o conceito de sujeito para Piaget. R- Para Piaget - Sujeito é um centro de funcionamento auto- regulação , porém, na epistemologia genética, a auto-regulaço desemborca na auto- organização. 4. Qual a diferença entre organização e adaptação conforme Piaget? R- Organização-…

de nossa integridade física corporal. As necessidades sociais são satisfeitas por nossos relacionamentos afetivos com as outras pessoas. Já as necessidades ligadas à auto-estima são satisfeitas quando percebemos que somos aquilo que desejamos ser, ou que somos reconhecidos como aquilo que nós mesmos percebemos que somos. Já a auto-realização está relacionada à realização de objetivos que desejamos e temos na maior estima dentre os objetivos que projetamos para nós mesmos. No…

desenvolvimento infantil. Conforme Davis e Oliveira (1994, p. 37), inicialmente Piaget trabalhou com dois psicólogos franceses, Binet e Simon que, por volta de 1905, tentavam elaborar um sistema para medir a inteligência das crianças que frequentavam a escolas francesas. Tal instrumento_ o teste de inteligência de Binet- Simon_ foi o primeiro teste destinado a fornecer a idade mental de um individuo e é até hoje utilizado, depois de ter sofrido sucessivas adaptações. Ao analisar as…

todas as partes, de tal modo que todas e cada uma delas represente o todo. A evidência holográfica enfatiza uma forma de inteligência mais descentralizada e distribuída. Quando se trata do funcionamento do cérebro, parece que não existe nenhum centro ou ponto de controle. - Paradoxo de ser holográfico e especializado: As explicações holográficas enfatizam a característica do funcionamento do cérebro de "estar em toda parte". Diferentes elementos são envolvidos nos sistemas de…

CLÁSSICAS DAS ORGANIZAÇÕES TAYLOR e a organização científica do trabalho Principal objectivo - assegurar ao patrão e ao operário a prosperidade máxima e permanente, assentando em quatro princípios fundamentais. 1) Dirigente – concepção e plano Trabalhador – executa 2) Métodos científicos susbtituem métodos empíricos – indicar a forma exacta de desempenho 3) Seleção dos trabalhadores de acordo com a tarefa 4) Supervisão de métodos e resultados A Racionalização da organização do trabalho…

de conhecer do sujeito na epistemologia genética. Para isso são abordados estudos sobre a aprendizagem e o desenvolvimento humanos, destacando o papel da inteligência em sua teoria, denominada de epistemologia genética. Sugere-se que, na epistemologia genética, o sujeito se dirige ao mundo, se interessa por ele e é um princípio de auto-organização. Ontologicamente, seu modo de existência é o do encontro: encontro com o mundo. Epistemologicamente, seu modo de conhecimento é o da…

Comportamento organizacional: Inteligência Emocional Anhanguera Educacional Adimistraçao- 1° período/ noite Prof : Claúdio Borgis Alunas : Aline Novarino Cost a R.A 1299270002 Fernanda Catharino R.A Inteligência é emocão. QI não é destino. Introdução: No mundo globalizado em que estamos vivendo,em razão de vários fatores que nos influenciam,positiva ou negativamente, como: avanços tecnológicos , rotina exaustiva, alta competitividade no…

seguintes questionamentos de Taylor: Seria possível criar "organizações que aprendem", com capacidade de flexibilidade, elasticidade e engenhosidade quanto o cérebro? Seria possível distribuir as capacidades de inteligência e controle através de uma empresa de modo que o sistema possa auto-organizar-se e evoluir de acordo com os novos desafios? Muitas metáforas têm sido usadas para ajudar o entendimento do funcionamento do cérebro ao longo dos anos. Muitas imagens focalizam a idéia de…

dirige ao mundo, se interessa por ele e é um princípio de auto-organização. Ontologicamente, seu modo de existência é o do encontro: encontro com o mundo. Epistemologicamente, seu modo de conhecimento é o da presença: presença do mundo. O construtivismo, a tese de que o conhecimento é construção de relações, começa como presença, o que exclui a noção de conhecimento como representação. Destaca-se a centralidade da noção de auto-organização na elucidação do conceito de sujeito, bem como…

INDIVÍDUOS Comportamento Organizacional Mapa de Campo 13 1 HEXAGRAMASÍNTESE Hexagrama-Síntese Educação e Conhecimento útil Alfred North Whitehead Inteligências Múltiplas Howard Gardner Maiêutica Sócrates Dar a luz intelectual. Comportamento Organizacional e Comunicação Educação Crítica Paulo Freire Inteligência Emocional Daniel Goleman Aprendizagem Organizacional Peter Senge 15 A Educação e a Utilização do Conhecimento Alfred North…