Comportamento Humano

APOSTILA DE DESENVOLVIMENTO DO TALENTO HUMANO
Teorias da Motivação
Pode-se dizer que todas as teorias sobre a motivação humana começaram com Sigmund Freud e Skinner. Freud afirmava que o que guiava o ser humano era o princípio de prazer, princípio que se pauta pela busca da satisfação em geral e pela fuga do desprazer. Este princípio é contrabalançado pelo princípio da realidade, que além de gerar as fontes de desprazer e os obstáculos ao prazer, é a fonte do prazer em última instância. Assim, esses dois princípios não podem ser vistos como contrários, mas sim complementares. O princípio do prazer leva o ser humano a buscar prazer, mas essa busca utilizará como veículo o princípio de realidade. É o princípio de realidade que leva em conta as fontes de prazer, assim como os obstáculos e dificuldade encontrados nessa busca. É importante notar que esses dois princípios são forças mentais, que são influenciados e atuam ao mesmo tempo na realidade externa.
Já Skinner, psicólogo comportamentalista ou behaviorista, negava qualquer realidade às construções mentais da psicanálise. Ele acreditava que as ações humanas eram motivadas por recompensas, chamados de reforços positivos ou negativos, ou desmotivadas por punições, positivas ou negativas. Reforços e punições são chamadas em sua teoria de estímulos, enquanto que as ações motivadas por eles são chamadas de respostas.
Um reforço, seja ele positivo ou negativo, visa estimular uma ação, ou seja, motivar alguém para que continue fazendo o que já estava fazendo. Um reforço positivo se caracteriza por uma recompensa que se dá quando se deseja que alguém continue fazendo a ação que foi recompensada. Já um reforço negativo é uma ameaça de se fazer algo que a pessoa não deseja a não ser que ela continue fazendo a ação que se quer reforçar. Já a punição funciona de modo contrário: é sempre a ameaça de se fazer algo que a pessoa não deseja caso ela continue fazendo a ação que se deseja extinguir. Ou seja,