Capítulo 5 Gestão Do Fator Humano

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Processos Empresarias II 2014 Capitulo 14 – Liderança 1 – Qual o conceito de liderança trazido pelo autor do texto? É o processo de exercer influencia sobre um individuo ou um grupo, nos esforços para realização de objetivo em determinada situação. 2 – Ainda, segundo o autor qual o motor da liderança? Lideres não podem mais ser apenas aqueles que dirigem…

FACULDADE ENIAC GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELA NUNES DOS SANTOS VALCILAINE PEREIRA DA PAZ a RESISTÊNCIA A INOVAÇÃO COMO FATOR RESTRITIVO AO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL em empresas de pequeno e medio porte. A influencia sobre o desenvolvimento organizacional. Guarulhos 2015 A resistência a inovação como fator restritivo ao desenvolvimento organizacional em empresas de pequeno e medio porte. A influencia sobre o desenvolvimento…

_______________________ MIRASSOL, 02 DE JULHO DE 2012. 4 Dedicamos este trabalho aos nossos familiares e amigos pelo companheirismo e amizade e aos nossos professores pela paciência, orientação e transmissão do conhecimento. 5 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao Prof. Fábio Henrique Lepri Boschesi pela dedicação e a orientação ao nosso trabalho. A Prof. Débora Macedo por ter nos encorajado a ter a perseverança de chegarmos até o fim. Ao Prof. Ewerton Marcel…

Fatores determinantes do outsourcing das atividades de marketing por RITA GARCIA Orientador: Professor Doutor João Proença Co-orientadora: Professora Maria Antónia Rodrigues 2013 Fatores determinantes do outsourcing das atividades de marketing Nota biográfica Comunicativa por natureza e organizada por feição. É assim que se identifica Rita Leal Patrício Garcia. É natural de Leiria, mas dedica grande parte da sua vida à cidade de São João da Madeira. Frequentou o secundário na área…

“RESUMO DO PLT GESTÃO PESSOAL” (Idalberto Chiavenato) Orientadora: Profº. Valter Miranda Gestão de Pessoas Aluno: Marcos Roberto de Siqueira RA: 0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas…

GONÇALVES MUNIZ GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro SALVADOR 2013 JOELMA GONÇALVES MUNIZ GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro Resenha descritiva apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial na disciplina Administração de Recursos Humanos II, pelo curso de Administração de Empresas da Universidade Católica do Salvador - UCSal. Orientadora: Isabel Galo SALVADOR 2013 3 GESTÃO DA…

GESTÃO EMPRESARIAL Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat (coordenadora) Mara Lúcia Machado José Édil de Lima Alves Astomiro Romais Andrea Eick Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na Lei nº .610/98 e punido pelo Artigo 184 do Código Penal. ISBN: 978-85-99583-75-3 Edição Revisada APRESENTAÇÃO Este livro discute aspectos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Acadêmico: Munir Sami Campitelli Ibrahim, RA: 431282 Acadêmica: Gisele da Silva Akutsu, RA: 427869 Acadêmica: Jessica Carla da Costa Silva, RA: 428633 Acadêmica: Pâmela da Silva Fraire Cherubim, RA: 431351 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Prof.ª M.ª Yaeko Ozaki Nova…

Carlos Ferreira Manaia Gestão da Mudança Adaptada por Ailton Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

Carlos Ferreira Manaia Gestão da Mudança Adaptada por Ailton Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A…