Capítulo 14 Idalberto Chiavenato

1999. | | |DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo – Transformando idéias em negócios. Rio de Janeiro: Campus, 2001. | | |CHIAVENATO, Idalberto. EMPREENDEDORISMO: DANDO ASAS AO ESPÍRITO EMPREENDEDOR. 30. ed. São Paulo: Saraiva, 2008 | | |DRUCKER, P. F. Inovação e Espírito Empreendedor. São Paulo: Pioneira, 1987.

contribuições do livro texto, bem como os demais textos apresentados, onde os autores buscam o alinhamento dos conceitos clássicos de gestão e Planejamento com a realidade e dinamismo do cenário atual. ETAPA 1 Passo 1 (Individual) De acordo com Chiavenato (2007) o Planejamento é o ponto inicial das atividades administrativas, as quais formam um ciclo interativo. Este ciclo considera as fases abaixo: PLANEJAMENTO  DIREÇÃO  ORGANIZAÇÃO  CONTROLE Assim sendo, os aspectos…

pe integrada, cooperativa, coesa e excelente. Zico tem capaz de representar o país em uma competição mun- pela frente vários desafios: dial. Trata-se de disputar uma série de partidas com 328 Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO Quem deverá ser convocado para essa missão Como criar uma cultura de excelência e de vitó- única e vital? Como escolher os talentos ade- ria - ainda que provisória - entre os participan- quados para realizar a tarefa? tes…

primordial dos gestores a nivel mundial. O nosso trabalho está dividido em dois capiutulos. O primeiro faz referência ao conceito de empresa, avaliação do desempenho do gestor, habilidades do gestor e papéis do gestor. Quanto ao segundo capitulo, fizemos abordagem ao estudo de caso nas Organizações Fliba, Lda, onde aliamos a teoria a prática. a) Problemática de pesquisa. Perante a dinâmica do meio que envolve as organizações, e tendo em conta a…

O OUTRO LADO DA MESA1 Ana Caroline Durans Conceição2 Adriana Araújo3 1. DESCRIÇÃO DO CASO. O texto “O outro lado da mesa” nos remete a uma situação bastante comum nos dias atuais. Relata a história de Humberto um vendedor que após 14 anos de atuação junto a uma empresa industrial do ramo têxtil e de confecções a Afrodite, conseguiu níveis excelentes na produção de vendas, representando 60% do faturamento. Humberto e seus colegas mantinham relações muito cordiais, diziam-se bons amigos…

8946180745 Relatório Do PROINTER Apresentado À Faculdade Anhanguera De Santo André - SP, Como Parte Dos Requisitos Para Conclusão Do Curso Tecnólogo Gestão Recursos Humanos. Orientador: Prof. Augusto Sueiro. SANTO ANDRÉ - SP 14/06/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...........................................................................3 LISTA DE TABELAS…

proposta do exercício Etapa 2: Processo Administrativo - planejamento, consiste em elaborar uma síntese a respeito da definição e dos tipos de Planejamento pesquisados no PLT Administração: teoria, processo e prática, do Prof. Chiavenato, confrontando os conceitos de Chiavenato com dois outros artigos especificados no exercício. Tem como objetivo geral apresentar a relevância do Sistema de planejamento dentro da organização. Adicionalmente, enfatiza-se a importância da Contabilidade como…

Planejamento segundo CHIAVENATO 5 Veja o futuro antes dos outros - Por Roberto Shinyashiki 6 O desafio do administrador do futuro – Paulo Barreto dos Santos 6 Relacionando a Bibliografia 6 CAPÍTULO II 7 CAPÍTULOIII 8 Direção 8 Como o grupo estabeleceu os níveis de direção para o projeto de extensão universitária 9 CAPÍTULO IV 9 Administração 9 Planejamento 9 Organização 10 Estrutura organizacional: 11 Direção 12 Controle 12 Plano estratégico 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14…

Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico (CHIAVENATO 1982, p. 414). Não consegui identificar nenhuma motivação do funcionário a querer desenvolver dentro da empresa, mas, mesmo nela ele se desenvolve para sua própria capacitação através de diversos cursos online. 4. Qual o…

coletivo? Ao se propor este questionamento, tem-se como objetivo geral analisar qual a percepção dos colaboradores do Hipermercado BIG Viamão referente à importância do líder para um bom desempenho coletivo. Este trabalho é composto por mais quatro capítulos: revisão da literatura, que apresenta os principais autores e assuntos que dão sustentação teórica ao tema investigado; método, que detalha o delineamento da pesquisa desenvolvida; análise, na qual será feita a tabulação e análise…