Capitulo 5 Idalberto Chiavenato

produtividade etc.26.” (CHIAVENATO; IDALBERTO, 1936, p. 524). A pesquisa de clima organizacional proporciona uma avaliação minuciosa que pode identificar os problemas internos e, assim, elevar o fator motivacional no ambiente de trabalho. “No fundo, o clima organizacional influencia o estado motivacional das pessoas é por ele influenciado: é como se houvesse uma retroação recíproca entre o estado motivacional das pessoas e o clima organizacional.” (CHIAVENATO; IDALBERTO, 2008, p.…

ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL ENVOLVENDO A SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES........................... 11 FIGURA 4: PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW .......................................................................................... 13 FIGURE 5: TEORIA DOS DOIS FACTORES DE HERZBER ............................................................................................. 15 FIGURA 6: DIFERENTES PRESSUPOSTOS DA TEORIA X Y ..................................................................

alcança seus objetivos e é eficiente se trabalha com qualidade e ênfase nos métodos empregados. A eficácia pressupõe destaque nos resultados e não nos processos gerenciais necessariamente, mas é possível ser eficiente e eficaz ao mesmo tempo Capítulo 1 Comportamento Organizacional – CONCEITO Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações, ou…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS INTRODUÇÃO Este capítulo apresenta alguns conceitos básicos com relação a administração e também um breve resumo sobre a evolução das teorias administrativas. Para iniciar nosso estudo é necessário que você compreenda primeiramente o que é administração, administrador, organização e outros conceitos relacionados à gestão. Também é importante que você perceba a evolução histórica da administração, pois nos próximos capítulos iremos estudar detalhadamente…

ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL ENVOLVENDO A SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES........................... 11 FIGURA 4: PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW .......................................................................................... 13 FIGURE 5: TEORIA DOS DOIS FACTORES DE HERZBER ............................................................................................. 15 FIGURA 6: DIFERENTES PRESSUPOSTOS DA TEORIA X Y ..................................................................

......................................................................................................4 Etapa 1.........................................................................................................................................5 Etapa 2.........................................................................................................................................7 Etapa 3..............................................................................................

e escolhendo as melhores meios de se produzir, adequando-se ao mercado e gerando eficiência, que nada mais é do que a forma precisa com que uma atividade ou um produto são feitos. Quando uma organização alcança a eficácia o sucesso é eminente. CAPITULO 1 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 Definição O comportamento organizacional é o estudo que busca entender o comportamento e as ações dos indivíduos em um ambiente organizacional, seja de forma individual ou em grupo, visando maior…

Trata da filosofia básica da organização, serve para vislumbrar o futuro que a organização deseja alcançar. Valores: São as crenças e as atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual, elas variam entre as pessoas e as empresas. 5. Tipos e estilos de Lideranças. O líder possui visão do que acontece a sua volta, de toda sua equipe e também da empresa para a qual trabalha. É ter pensamento estratégico tendo a capacidade de inovar, criar, modificar e melhorar ao mesmo…

Campo de Estudo (Local – Empresa) 3.3 Instrumento de Coleta de Dados (Detalhes do Questionário ex.) 4. Análise e Discussão dos Dados Coletados Apresentação dos resultados da Pesquisa 5. Desenvolvimento dos Conteúdos referentes às disciplinas (CAPÍTULOS): Cultura Organizacional Fundamentos de Administração Fundamentos de Administração de Recursos Humanos Matemática Aplicada em Administração Redação Empresarial Relacionamento Interpessoal Tecnologia…

Nestlé que implantou um programa de QVT. Dessa forma, no capítulo 1 será discutido a origem da QVT, no capítulo 2 o conceito, a importância e implantação da QVT, no capítulo 3 a busca de QVT através das pessoas, no capítulo 4 a importância da saúde na QVT e, por fim, no capítulo 5 serão apresentados exemplos de empresas que já implantaram a QVT e dados mais específicos sobre a Nestlé. CAPÍTULO 1. ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO…