Capitulo 4 Motivação De Zanelli

também aos fatores associados ao comportamento das pessoas que trabalham na organização. A atuação do Psicólogo ainda é vista como um profissional restrito à seleção de pessoal ou, quando muito, ao treinamento e avaliação de desempenho (BASTOS; ZANELLI, 2004, p.489). O psicólogo deve estar envolvido em um processo de desenvolvimento contínuo, em projetos que envolvam início, meio e fim, onde seja possível uma mensuração de resultados, além de um acompanhamento da gestão baseada em…

identificar a motivação dos candidatos quanto às oportunidades de trabalho e a realização dos mesmos, quando já recolocados no mercado de trabalho. Iniciou-se o trabalho com a apresentação da instituição onde se descreveu suas características principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente…

pré-requisitos para a obtenção da nota parcial na disciplina de psicologia no 1° período, sob a orientação da professora Patrícia Mota. . Paripiranga/BA 2015.1 Zanelli, José Carlos.(coord);estresse nas organizações de trabalho: coompreensão e intervenção baseadas em evidências. Porto alegre: artmed, 2010. CREDENCIAIS DO AUTOR José Carlos zanelli é psicólogo pela universidade de Brasília. Especialista em psicologia organizacional e do trabalho pelo instituto Sedes Sapientiae. Mestre…

Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE _____________________________________ Prof: Luiz Carlos Nebenzahl Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE _____________________________________ Prof: Paulo César Pereira Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE 4 AGRADECIMENTO Primeiramente agradecemos a Deus por mais essa vitória. Aos nossos pais nos proporcionarem a chance dessa realização. Aos nossos irmãos e amigos pelo apoio e carinho e compreensão durante essa caminhada. Ao…

fomentando a pesquisa num contexto de ação-reflexão-ação, bem como viabilizando a produção técnico científica; 3) desenvolver o compromisso da ação profissional cotidiana baseada em princípios éticos, estimulando a reflexão permanente destes fundamentos; 4) desenvolver o sentido de Universidade, contemplando a interdisciplinaridade e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão; 5) desenvolver a formação básica pluralista, fundamentada na discussão epistemológica, visando a…

em você mesmo; não posso abrir-lhe outro mundo de imagens além daquele que há em sua própria alma. Nada lhe posso dar, a não ser a oportunidade, o impulso, a chave. Eu o ajudarei a tornar visível seu próprio mundo; e isso é tudo.” Heman Hesse 4 AGRADECIMENTOS Dedico esta monografia à minha orientadora, Profª. Mestra Maria Izabel Migueis Quintas Calheiros, por seu apoio científico, paciência e dedicação; à minha família em especial aos meus pais e minha filha, pela confiança e a…

como função principal a seleção e o recrutamento de funcionários, “a pessoa certa na função certa” (SCHUTZ; SCHUTZ, 1992, p. 206). Os estudos Hawthorne fizeram com que a psicologia industrial passasse a trabalhar com problemas mais complexos como motivação e relações humanas. Esses estudos consistiam em investigar quais eram os efeitos do ambiente físico sobre a eficiência do trabalhador, eles mostraram que condições sociais e psicológicas presentes no ambiente de trabalho tinham maior…

......................... 17 Quadro 2: Perfil ........................................................................................................................ 31 Quadro 3: Motivação ................................................................................................................ 33 Quadro 4: Expectativas ............................................................................................................. 34 Quadro 5: Motivos ....................................

lançam a seus servidores a tarefa de inovar seu ambiente com a busca de novos conhecimentos, trazendo para este uma metodologia que alcance com maior rapidez e sucesso suas metas. Mas o que vem a ser uma “organização”? Segundo Etzioni, citado por ZANELLI( 2007,P. 66) organizações são: São unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos. [...] Caracterizam-se por: 1) divisões de trabalho, poder e…

.................................................. 7 CAPÍTULO 1- GESTÃO DE PESSOAS E O PROFISSIONAL REALIZADO .......... 11 CAPÍTULO2 RELAÇÃO HOMEM X TRABALHO: REALIZAÇÃO PROFISSIONAL....................................................................................................... 15 CAPÍTULO 3 - A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O PROFISSIONAL REALIZADO E O INTERESSE DAS ORGANIZAÇÕES ........................................ 19 CAPÍTULO 4 - O PAPEL DA EMPRESA NA CONSTRUÇÃO DE UM…