Capitulo 3 Bergamini

investimentos futuros tanto para a empresa, como para o próprio funcionário. Para sua realização foi necessário uma grande pesquisa bibliográfica, através de livros noticiários e informações gerais. O estudo do tema foi desenvolvido a partir de capítulos, focalizando os conceitos e composição da motivação dentro do conteúdo proposto. Tivemos a oportunidade de colocar no artigo a importância que a área de recursos humanos tem quando se refere a motivação em empresas. Quando da não…

quando estes não eram suficientes, pela consulta direta ao texto. Nesta pesquisa constará quatro capítulos, no primeiro pode ser encontrado citações de alguns autores que tomaram como tema de estudo a liderança e a motivação, tanto nas organizações quanto nas equipes. No segundo capítulo relata sobre a liderança em si, os tipos de lideranças e suas respectivas atuações. No terceiro capítulo poderá ser encontrado o conceito de motivação, os ambientes e os fatores motivacionais,…

pois um funcionário trabalhando com problemas em casa, com a família, a saúde é muito complicado. O objetivo da organização deve ser sempre procurar motivar o funcionário, de maneira que possamos vê-lo lutando pelo sucesso da empresa. CAPÍTULO 1 – APRESENTAÇÃO 1. - Conceito e definição de motivação Potencialmente, cada pessoa tem sua própria concepção sobre o que seja a motivação. Todavia, em todas as definições, uma ou mais das seguintes palavras são…

INTRODUÇÃO / VISÃO HISTÓRICA BERGAMINI, C. W. Capítulo: A psicologia do comportamento organizacional 1. Entender o que é Psicologia e suas características como ciência. 2. Compreender as transformações sobre o enfoque do comportamento humano nas organizações nos diferentes períodos (Era Clássica, Escola de Relações Humanas, Escola Comportamental, Modelo Sistêmico, Sistemas Abertos e Teoria da Contingência). 3. Que críticas podem ser feitas à forma como a escola taylorista encarava o…

contribui para a otimização do fator humano dentro das organizações, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da empresa do qual faz parte. A liderança tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos, como afirma Bergamini (1994). Muitas vezes ele leva a conotação de “dom” mágico responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. Esta colocação enfatiza a polêmica a respeito do líder: ele nasce feito ou é…

apresentado na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Vale do São Lourenço – EDUVALE, ao curso de Administração, como requisito para obtenção parcial do grau de Bacharelado. Orientação: JACIARA – MT 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PROBLEMA 3- JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS 4.1 OBJETIVO GERAL 4.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 5 HIPÓTESE 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 METODOLOGIA 8 CRONOGRAMA 9 REFERÊNCIAS 1. Introdução A motivação pode surgir como uma força que…

treinamento do trabalhador tentavam minimizar a luta de classes no trabalho. (RAGO, MOREIRA, 2003) “atualmente, a grande preocupação de gerentes e supervisores reside no diagnostico adequado das reais motivações daqueles com quem trabalham.” (BERGAMINI, 1979) A globalização tornou essencial que os funcionários estejam realmente motivados, como forma de obter a maior eficiência possível “o desempenho de cada trabalhador é conseqüência da sua competência, ou seja, da sua…

probatório, na percepção de avaliadores e avaliados, em uma instituição federal de ensino mineira, no caso o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG), Campus Ouro Preto. Em termos teóricos, teve como referências Bergamini e Beraldo (1989), Bohlander, Snell e Shermann (2003), Krumm (2005), Zille, Andrade e Braga (2008) e Pontes (2010). Em termos metodológicos, a pesquisa desenvolvida se enquadra em uma abordagem predominantemente qualitativa, mas também…

Contábeis apresentada à Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à Distância, Pólo de Apoio presencial de Corumbá/MS como atividade avaliativa do 1.o Semestre. CORUMBÁ/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 CAPÍTULO I 5 2 CAPÍTULO II 7 1 CAPÍTULO III 9 2 CAPÍTULO IV 10 Conclusão 11 referencial bibliográfico 12 INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo compreender o conceito de Comportamento Organizacional, através de um estudo bibliográfico…

a obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob orientação da Professora Inez Maria de Fatima Robert. Joinville – SC 2012 1 PROJETO DE ESTÁGIO Neste capítulo será apresentado o projeto na Gans Usinagem baseado no tema “Motivação nas Empresas”. 1.1 Assunto RH – Motivação 1.2 Tema A motivação dos profissionais da Empresa Gans Usinagem, ano de 2012. 1.3 Escolha do Problema