Capitulo 14 Stephen Robbins

INTRODUÇÃO Neste capítulo serão apresentados o tema, o problema de pesquisa, a suposição, a justificativa, os objetivos gerais e específicos do estudo em questão, assim como a estrutura do trabalho e metodologia. Apresentação do tema Nos tempos atuais as organizações enfrentam dificuldades na velocidade de sua adaptação à nova realidade. A incerteza do futuro, a falta de capacitação para os novos papéis e a "falta de tempo" são algumas das dificuldades…

empregados da Ouricar que a motivação é inata ao seu próprio ser, sendo que aqueles que já a desenvolveram resta apenas mantê-la, e, aos que não a descobriram, cabe á empresa indicar os meios para que a descubra dentro de si e a desenvolva. No segundo capítulo abordou-se a definição da motivação, trazendo para isso entendimentos de vários escritores. Em seguida, para melhor explicar o surgimento da motivação no ser humano, tratou-se do ciclo motivacional. Na seqüência, elucidou-se as…

Científica à Competitividade em Economia Globalizada, 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CERTO, Samuel C. Administração Moderna. São Paulo: Pearson Brasil, 2003. MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2007. ROBBINS, Stephen P.; DECENZO, David A. Fundamentos de Administração. São Paulo: Pearson, 2004. CÁLCULO I BIBLIOGRAFIA BÁSICA: SILVA, F C M; ABRAO, M. Matemática Básica para Decisões Administrativas. São Paulo: Atlas, 2008. STEWART, J., et…

direto com o mesmo, sem interferência do pesquisador, pois os dados são observados e coletados tal como ocorrem espontaneamente (Lakatos e Marconi, 1996, p. 75). 1.5 ESTRUTURA DO TRABALHO O presente trabalho está estruturado em cinco capítulos, a saber: Na seção I está à introdução com a justificativa, o objetivo geral e os específicos. A seguir tem-se a seção II onde está o referencial teórico, que apresenta os principais conceitos de Comunicação, com principal destaque…

1 LISTA DE GRÁFICOS 9 2 INTRODUÇÃO 10 2.1 OBJETIVO 11 2.1.1 OBJETIVO GERAL 11 2.1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 11 2.2 JUSTIFICATIVA 11 2.3 METODOLOGIA 12 3 ESTRUTURA EMOCIONAL 13 3.1 INTELIGENCIA EMOCIONAL EM ALTA 13 3.1.1 CONCEITO INTELIGENCIA EMOCIONAL 14 3.1.1.1 AFINAL PORQUE AS EMOÇÕES? 16 3.1.1.1.1 EXISTE VIDA INTELIGENTE NAS EMOÇÕES? 16 3.2 COMO DESENVOLVER SUA INTELIGENCIA EMOCIONAL? 19 3.2.1 DESENVOLVENDO A INTELIGENCIA EMOCIONAL 20 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 23 4.1 O VALOR DA…

empregados da Ouricar que a motivação é inata ao seu próprio ser, sendo que aqueles que já a desenvolveram resta apenas mantê-la, e, aos que não a descobriram, cabe á empresa indicar os meios para que a descubra dentro de si e a desenvolva. No segundo capítulo abordou-se a definição da motivação, trazendo para isso entendimentos de vários escritores. Em seguida, para melhor explicar o surgimento da motivação no ser humano, tratou-se do ciclo motivacional. Na seqüência, elucidou-se as…

ILUSTRAÇÕES FIGURAS Figura 1 – Planta International Caminhões do Brasil Caxias do Sul ...................................... 12 Figura 2 – Modelo 9800 ....................................................................................................... 14 Figura 3 – Modelo 4400 ....................................................................................................... 15 Figura 4: Estrutura da Navistar na América do Sul…

SUMÁRIO RESUMO.................................................................................................................2 DEDICATORIA......................................................................................................3 CAPÍTULO 1 1 QUALIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Histórico – História da empresa.............................................................................6 1.2…

“ensino passa pelos professores, por sua formação, por sua valorização profissional e por suas condições de trabalho, pesquisadores têm defendido a importância do investimento no seu desenvolvimento profissional”. (LIBÂNEO; OLIVEIRA; TOSCHI; 2009, p. 14) Consideramos que os docentes são profissionais com características comuns a qualquer ser humano, tanto nas afeições, qualidades, necessidades normais a qualquer trabalhador de qualquer outra atividade profissional. Porém,…

intelectual. Cuiabá-MT 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO pag. 4 2. ANALISE E DISCUSSÃO A RESPEITO DE PLANEJAMENTO pag. 5 3. PLANEJAMENTO DO PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA pag. 6 4. PROCESSO ADMINISTRATIVO pag. 9 5. ANALISE DO CAPITULO 19 DO PLT E TEXTOS MENCIONADOS pag.14 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS pag. 15 7. BIBLIOGRAFIA pag.16 1. INTRODUÇÃO O planejamento é importante para tudo na vida, e essa importância aumenta quando estamos na liderança de uma equipe em uma grande empresa, por…