Capitulo 14 Stephen Robbins

excellence in service, as well as targeting the clients well being, always seeking to satisfy them in their needs and desires. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................11 CAPÍTULO 1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO............................................12 1.1 Apresentação da empresa...........................................................................12 1.2 Denominação e forma de…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES VIII RESUMO VIII 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 Considerações Iniciais 2 9 1.2 Tema 10 1.3 Problema . 10 1.4 Justificativa 11 1.5 Objetivos .1 1 1.6 Metodologia .1 1 1.7 Limitações da pesquisa 13 1.8 Organização do estudo 14 EMBASAMENTO TEÓRICO .15 2.1 0 papel da contabilidade para pessoa física 15 2.2 Finanças 16 2.3 Planejamento 18 2.4 Orçamento 21 2.5 Controle 23 2.6 Fluxo de caixa .27 2.7 Ética na pritica da consultoria 29 3 PESQUISA…

.............. 43 Figura 13 – Diretora repassando informações a professores e escaninhos individuais ................................ ................................ ................................ ................................ .. 44 Figura 14 – Mural biblioteca ................................ ................................ ...................... 45 Figura 15 – Laboratório de informática ................................ ................................ ..... 46 Figura 16 –…

....................................... 68 5.4 Estilos de liderança ............................................................................................................................. 73 5.4.1 Liderança baseada em princípios, segundo Stephen Covey .................................................. 76 5.4.2 A liderança segundo o pensamento de Peter F. Drucker ........................................................ 78 5.4.3 Liderança segundo Peter Senge .............................

trabalho pelo Departamento de Recursos Humanos..............................................................................................................56 Gráfico nº 13 Mudanças necessárias para satisfação no trabalho.....................57 Gráfico nº 14 Os lideres apresentam idéias inovadoras para as tarefas diárias...................................................................................................................58 Gráfico nº 15 Prazo para execução do…

greater knowledge about its financial health and confidence in future investments. Keywords: internal control, accounts payable, accounts receivable, cash flow. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Tipos de controle conforme Robbins e Decenzo (2004): 36 Figura 2 - Contribuição do controle 41 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Sistemas de controle interno. 30 Quadro 2 - Características do controle 32 Quadro 3 – Características da estrutura do controle interno 35 …

subtítulos que foram incluídos AGRADECIMENTOS RESUMO INTRODUÇÃO 07 CAPÍTULO I – COMPROMISSOS COM A TRADIÇÃO ORGANIZACIONAL 09 1.1. - O papel da equipe no contexto organizacional 11 1.2 – Descobrindo o perfil de cada membro da equipe 13 CAPITULO II – LIDERANÇA: UMA QUESTÃO DE VISÃO E DESENVOLVIMENTO 14 2.1 – Há um estilo ideal de liderança? 14 2.2 – Traços característicos da liderança 18 CAPÍTULO III – CULTURA, MUDANÇA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 20 …

apontadas as conclusões do trabalho e os resultados esperados com a implantação deste estudo. Palavras - chaves: Treinamento e Plano. LISTAS DAS FIGURAS Figura 1: Fachada da empresa 14 Figura 2: Interior da empresa 14 Figura 3: Estrutura organizacional 15 Figura 4: Logotipos da empresa 16 Figura 5: Produtos comercializados pela empresa 18 Figura 6: Principais clientes da empresa 19 Figura 7: Evolução de vendas 20 Figura 8:…

potencial humano dentro da organização, pois esses colaboradores são agentes expressivos de transformações dentro dos sectores onde actuam e, com isso, contribuem para o crescimento da organização. O trabalho tem 4 capítulos, sendo: Capitulo I: Metodologia, Capitulo II: Fundamentação Teórica e Capitulo III: Análise e interpretação de Dados. . Palavras-chave: motivação, desempenho profissional, gestão de pessoas LISTA DE ABREVIATURAS GRH - Gestao de Recursos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. A EMPRESA 11 Da Organização 11 1.2. Origem da organização. 11 1.2.1. Restaurante 11 1.2.2. Camping 12 1.3. Taipu de Fora 12 1.4. Natureza e Ramos de Atuação 14 1.5. Características da Empresa 15 1.6. Informações sobre o porte da empresa 15 1.7. Número de Funcionários 15 1.8. Principais Produtos 16 1.9. Principais fornecedores 17 1.10. Principais mercados e segmentos 17 1.11. Organograma