Capacitação De Diretores

procurar ferramentas diversas e implementar ações que garantam maiores condições de êxito ou mesmo ampliação e promoção inovadoras em seu negócio. Desse modo, este trabalho tem por objetivo de apresentar uma estrutura organizacional e um plano de capacitação e desenvolvimento interno. A empresa desafiou-se a buscar uma assessoria especializada para analisar sua estrutura organizacional, pois entende que a partir dos apontamentos será possível elaborar um planejamento eficaz a fim de…

9610507705, Tec. Logística Proº Ead Me. Pedro Hiane – Me Ademir Cavalheiro Leite Profª Tutora Presencial Ednalva de Cássia Piovesan 20/092014 Itatiba-SP Sumário Estrutura Organizacional (Organograma)3 Introdução4 Apresentação do Treinamento |dos Diretores e Gerentes4,5 Objetivo Geral5 Objetivo Especifico5,6 Publico Alvo6 Metodologia6 Estrutura do Programa6,7 a)Abordagem Contextual7 b)Abordagem Institucional7,8 c)Desenvolvimento das Habilidades Gerenciais8 Cronogramas8…

da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou você comoDiretor (a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais (níveis – operacional, médio e estratégico). De acordo com as informações do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realização do Desafio Profissional, a saber: PASSOS…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS Florianópolis, Junho de 2014. UNIVERSIDADE DO ESTADO DE

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TABOÃO DA SERRA/ SP 2014 SUMÁRIO Introdução3 Estrutura Organizacional 4 Plano de capacitação e desenvolvimento de Diretores, Gerentes e Líderes5 Plano de capacitação e motivação operacional 6 Conclusão7 Referências 8 INTRODUÇÃO Com o aumento crescente na competição pelo mercado algumas organizações viram-se obrigadas a adotar novas estratégias visando…

políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos Diretores e Gerentes da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a implantar um Plano Diretor de Treinamento, que passou a fazer parte do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Na prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área da Diretoria e…

......................................................................................05 4. Estrutura organizacional...............................................................................................06 5. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes..............................07 5.1 Melhorar eficácia gerencial......................................................................................07,08 5.2 Desenvolver lideres....................................

Instituto Federal de Brasília Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto Federal de Brasília I Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 2 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto…

..................................4 2.2 Plano de capacitação............................................................................................5 2.3 Desenvolver líderes.............................................................................................5 2.4 Liderança situacional...........................................................................................6 2.5 Programa de Capacitação e Desenvolvimento Diretores e Gerentes...................6 2.6…

O PAPEL DA GESTÃO ESCOLAR NA CAPACITAÇÃO E LIDERANÇA NO ESPAÇO EDUCACIONAL Odair José da Silva¹ Resumo O presente artigo tem por objetivo refletir, segundo alguns conceitos teóricos, sobre a importância do papel da gestão escolar na capacitação e liderança no espaço educacional. Na prática, foi realizada uma pesquisa de campo (entrevista) com um diretor, um diretor-adjunto, cinco professores do 1º ciclo do Ensino Fundamental (C.B.I e C.B.II), três professores do 2º ciclo,…