Prática de Capacitação de Pessoas

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS

PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS

Florianópolis, Junho de 2014.

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – 6° TERMO NOTURNO
PROFESSOR(A): DANNYELA DA CUNHA LEMOS
ACADÊMICO(A): TWUISA ALEXANDRE MARCELINO

PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS

Trabalho interdisciplinar substitutivo sobre as práticas de capacitação de pessoas desenvolvidas em uma empresa, apresentado para a disciplina Desenvolvimento de Pessoas, 6° termo noturno do curso de Graduação em Administração Empresarial ESAG – UDESC.

Florianópolis, Junho de 2014.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ................................................................................................

4
2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .............................................................

5
3. CARACTERIZAÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS ............

6
4. DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO .....................................

7
5. ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO ...........................................

12
6. CONCLUSÃO .................................................................................................

14
REFERÊNCIAS ...................................................................................................
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1. INTRODUÇÃO

Atualmente, é possível perceber que o mercado mundial é bastante dinâmico e apresenta momentos que, de certa forma,