Capacitação Na área Trabalhista

as condições de trabalho apresentam uma melhora significativa tendo em vista o histórico das condições de trabalho. Atualmente há uma maior preocupação das empresas com seus colaboradores, os sindicatos oferecem suporte ao funcionário e as leis trabalhistas propiciam uma melhor qualidade na atividade laboral. Na maioria das empresas, a visão tradicional do setor de RH considerava os processos pertinentes à este setor como processos de Departamento Pessoal (DP), e na visão contemporânea…

riscos e proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável, prevenindo a saúde dos trabalhadores ligados à área. Ela trata de riscos biológicos e químicos, radiações ionizantes, resíduos (descarte), conforto, lavanderia, limpeza, conservação do ambiente e capacitação profissional. Também cuida de orientar os profissionais sobre os riscos diários e prevenção de acidentes, através da capacitação inicial, contínua e sempre que houver mudança do local de trabalho. Aprovada por…

bem como análise do funcionamento da área de recursos humanos da empresa. • Para a coleta de dados será feita um quationário semi-estruturado, ainda a ser elaborado contendo as principais questões a serem investigadas. 4.2 Delimitação do estudo O estudo será realizado em uma empresa da cidade de Ituiutaba, denominada FIENG que atua no ramo de capacitação e desenvolvimento empresarial através de educação e capacitação profissional. Para bem…

funções de departamento de pessoal e recursos humanos. A importância do departamento pessoal está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Já a área de recursos humanos é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção, na divulgação das vagas para o mercado de trabalho, e na capacitação dos funcionários. Departamento Pessoal X Recursos Humanos uma…

de terceirização. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Modelo de Excelência da Gestão O que pode ser utilizado na INOXEL? Planejamento, sensibilização, diagnósticos e auto-avaliação, identificação de melhorias e capacitação. Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? - Capacitação no Modelo de Excelência da Gestão; - Visão sistêmica da organização; - Melhorias cooperação interna; - Identificação de pontos fortes; - Aumento da produtividade e competitividade; -…

ela saltou para 36 milhões, devido à drástica redução da mortalidade infantil. 3) Qual a responsabilidade do RH dentro de uma empresa? A área de Recursos Humanos funciona como setor estratégico não somente buscando formar equipes sintonizadas com a Responsabilidade Social Empresarial, mas dando suporte ao público interno oferecendo-lhe capacitação adequada, promovendo políticas de reconhecimento individual e coletivo, inserindo-o em uma cultura participativa e criativa, onde seja…

RELATÓRIO FINAL 1.Discussão sobre os assuntos de técnicas de recrutamento e seleção; saúde esegurança trabalho e relações sindicais Recrutamento e seleção e atração da mão de obra capacitação de Recursos Humanos interno e externos à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseada nelas é que são tomadas as decisões referentes as…

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Trabalho elaborado para fins de avaliação como requisito da Unidade Didática: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação e tutoria na área da atividade EAD Prof.ª Ma. Rosimeire Farias e Professor Tutor Presencial Sérgio Júnior. Ivinhema/MS 2012 RESUMO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS…

Sindicais e Negociações Trabalhistas, iremos defender uma ideia, sempre buscando embasamento em livros, obras e também em pesquisas em outras fontes, para que no final, possamos elaborar um texto, onde vamos expor o que foi pesquisado e passar da melhor maneira possível o que foi pedido no trabalho. 1. Métodos organizacionais de técnicas de recrutamento e seleção; saúde e segurança trabalho e relações sindicais Recrutamento e seleção e atração da mão de obra…

e da água. - Prática da agricultura orgânica, pois esta não utiliza pesticidas e adubos químicos. - Criação e uso de sistemas de captação de águas das chuvas para ser utilizada na irrigação. - Não desmatar florestas e matas para a ampliação de áreas agrícolas. - Uso racional ou, quando possível, eliminação dos pesticidas. Pesticidas ilegais não devem ser usados em hipótese alguma, pois além de contaminar o solo podem prejudicar a saúde de consumidores e funcionários que manipulam…