Capacitação Gestão De Pessoas

Gestão Estratégica no DAEE – Fase 1 Programa de Capacitação Gerencial Módulo 12 Capacitação Estratégica 1 © FutureTrends Consulting Ltda, Eliezer Arantes da Costa, 7jul08 Módulo 12 Capacitação estratégica Sumário Sumário 1. A capacitação decorre das estratégias! 2. Identificação das lacunas de capacitação 3. As áreas críticas de capacitação 4. Estratégias corporativas de capacitação 5. Programas de capacitação estratégica 2 © FutureTrends Consulting Ltda, Eliezer Arantes da Costa,…

DESAFIOS DA GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENDE – IFSUL Resumo Este estudo teve como objetivo principal conhecer o perfil dos dirigentes do Instituto Federal Sul-rio-grandense, assim como desvendar os principais desafios enfrentados pelos mesmos no cotidiano da gestão exercida junto à Instituição. Trata-se de um estudo de caso, onde foram coletadas informações por meio da aplicação de questionários a servidores que ocupam cargos de…

Anual de Capacitação Eliana Pessoa eliana.pessoa@uol.com.br Decreto nº 5.707 de 23 de fevereiro de 2006 Instrumentos: Plano Anual de Capacitação, Relatório de Execução do Plano Anual de Capacitação e Sistema Gestão por Competências. Abordagem: Gestão por Competências Portaria MP 208/2006 Instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal Documento elaborado pelos órgãos e entidades para orientação interna, que compreenderá as definições dos temas, as metodologias de…

Política de incentivo à capacitação para os servidores técnico-administrativos em educação da UFSM/RS Marlei Terezinha Coradini Universidade Federal de Santa Maria/Santa Maria/RS/Brasil Carolina Pereira Noya Universidade Federal de Santa Maria/Santa Maria/RS/Brasil Resumo: Para que se tenha uma instituição de ensino forte, de qualidade, preocupada em buscar uma gestão participativa, onde prevalece a liberdade de expressão, a igualdade de oportunidades, é imprescindível a valorização do…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MENONITA – FACULDADE FIDELIS PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO CORPO DOCENTE CURITIBA PREFÁCIO Ao longo da trajetória de criação e de desenvolvimento da Faculdade Fidelis, com foco na preocupação do aperfeiçoamento profissional, realizou-se um processo de reformulação para o devido enquadramento legal previsto pelo MEC. Cria-se a partir de novembro de 2012 o Plano de Capacitação Geral incluindo os docentes e técnico…

onde conseguiremos entender o funcionamento de uma instituição de ensino, que busca ser referência regional em sua área de atuação, não só na excelência de ensino, mas também nas praticas de gestão de pessoas, oferecendo desenvolvimento aos seus servidores e buscando assim o aperfeiçoamento institucional em gestão educacional moderna. Apresentação O trabalho apresenta de forma sintética dentro do abordado nas…

PLANO DE CAPACITAÇÃO 2012 Universidade Federal do Vale do São Francisco Secretaria de Gestão de Pessoas Departamento de Desenvolvimento de Pessoas PLANO DE CAPACITAÇÃO 2012 1 Petrolina, Março/2012 PLANO DE CAPACITAÇÃO 2012 Universidade Federal do Vale do São Francisco Secretaria de Gestão de Pessoas Departamento de Desenvolvimento de Pessoas Reitor Prof. Dr. Julianeli Tolentino de Lima Vice-Reitor Prof. Dr. Télio Nobre Leite Secretária de Gestão de Pessoas …

SUPERVISIONADAS Tema: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte: um estudo sob a ótica de processos. Conceito: Capacitar é também treinar e visa encaminhar o profissional a um processo de educação, reciclagem e mudança de comportamento. Por meio da capacitação profissional, o trabalhador adquire melhores condições de ação, de conhecimento sobre as necessidades da empresa, do setor e, muitas vezes, estar preparado para capacitar outras pessoas. 1. Como…

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SECRETARIA DE LOGÍSTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS DE REDE GRUPO DE GESTÃO DE PESSOAS DO SISP PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DO SISP 2013 Brasília, março de 2013 MINISTRA DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO Míriam Belchior SECRETÁRIO DA SECRETARIA DE LOGÍSTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Loreni F. Foresti DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE SERVIÇO DE REDES Jacob Batista de Castro Júnior COORDENADOR-GERAL DE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Belo Horizonte (MG) unidade 2 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) (Maria das Dores Souza) RA (9140262138) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADO (Belo Horizonte Minas Gerais) 2014 INTRODUÇÃO O governo federal tem manifestado, por