eliana pessoa elaboracao pac

SG Educação Empresarial

Elaboração do
Plano Anual de Capacitação
Eliana Pessoa [e-mail] Decreto nº 5.707 de 23 de fevereiro de 2006
Instrumentos: Plano Anual de Capacitação,
Relatório de Execução do Plano Anual de
Capacitação e Sistema Gestão por Competências.
Abordagem: Gestão por Competências
Portaria MP 208/2006

Instrumentos da Política Nacional de
Desenvolvimento de Pessoal

Documento elaborado pelos órgãos e entidades para orientação interna, que compreenderá as definições dos temas, as metodologias de capacitação a serem implementadas, bem como as ações de capacitação voltadas à habilitação de seus servidores.

Instrumentos da Política Nacional de
Desenvolvimento de Pessoal

Documento elaborado pelos órgãos e entidades contendo as informações sobre as ações de capacitação realizadas no ano anterior e a análise dos resultados alcançados.

Instrumentos da Política Nacional de
Desenvolvimento de Pessoal

Ferramenta gerencial que permite planejar, monitorar e avaliar ações de capacitação a partir da identificação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores.

Decreto nº 5.707 de 23 de fevereiro de 2006
Instrumentos: Plano Anual de Capacitação,
Relatório de Execução do Plano Anual de
Capacitação e Sistema Gestão por Competências.
Abordagem: Gestão por Competências
Portaria MP 208/2006

GESTÃO POR COMPETÊNCIA
Gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.

Capacitação
Processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais. (Decreto n° 5.707)

PORTARIA MP 208/2006
Estabelece que a Administração Federal deverá:

• Elaborar o Plano Anual de Capacitação até o primeiro dia útil do mês de