Cap 16 Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera - Centro de Educação a Distância ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª-Ma.Cristiane Vinholi de Brito Curso: Tecnologia de Gestão Hospitalar Disciplina: Tecnologia de Gestão Alunas: Anielly Gomes Paes RA – 359637 Carmem Luciana Albuquerque Costa Arruda RA - 359729 Geruza de Oliveira RA - 360482 Janislene França Paz Alves RA –…

[pic] FACNET – Faculdade de Negócios e tecnologias de Recursos Humanos CURSO: Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PARTICIPANTES: Stefania Couto da Costa RA: 6945457181 Rayane Moreira Nunes RA: 6145457178 Teliana Pereira da Silva de Souza RA: 6950472459 Kamila Furtado Martins

passaram por casos de corrupção e/ou fraude em seus negócios. Isto posto, este estudo teórico objetiva salientar como a aplicação do compliance tem crescido nas organizações, visando mitigar riscos, prevenir corrupções e aumentar sua influência no comportamento dos colaboradores. Mesmo sendo tão evidente, muitos gestores ainda não entendem que compliance e controles internos são partes integrantes do gerenciamento de riscos corporativos e que asseguram os processos definidos pela…

de Clientes ___________________________________________________ 12 Bibliografia ________________________________________________________ 16 INTRODUÇÃO 1. MOTIVAÇÃO Rheinberg definiu motivação como o “direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção da ação a um objetivo visto pelo individuo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e englobam conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros.” (RHEINBERG, 2000). Na…

com a aplicação dessas teorias na gestão de organizações. As Teorias do Caos e da Complexidade demonstram que tanto o equilíbrio quanto a previsibilidade são exceção, e não regra, válidos apenas para um estreito conjunto de situações. A vida organizacional é um fenômeno crescentemente complexo, instável e imprevisível, e, portanto, deve ser tratado sob uma perspectiva condizente com esta realidade. Palavras-chave: Teoria das Organizações. Teoria da Complexidade. Teoria do Caos.…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA RUBEN BARBOSA DE OLIVEIRA – CAP QOAPM ESTRUTURA DE SAÚDE NA PMBA: Uma avaliação do serviço de atendimento assistencial à saúde mental do policial, prestado pelo Departamento de Saúde, à luz da legislação vigente Salvador 2011 6 RUBEN BARBOSA DE OLIVEIRA – CAP QOAPM ESTRUTURA DE SAÚDE NA PMBA: Uma avaliação do serviço de atendimento assistencial à saúde mental do policial,…

negócios (PNN) 13 4.2.3. Determinar e captar os recursos necessários 14 4.2.4. Gerenciar a empresa criada 14 4.3. Que ferramentas usar para avaliar o perfil empreendedor? 14 4.4. Autoavaliação do perfil Empreendedor 15 ANEXOS Tabela 1 11 Tabela 2 16 BIBLIOGRAFIA 19 1. INTRODUÇÃO Este documento tem como finalidade, mostrar de que maneira uma organização empresarial, poderia implementar alguns fatores considerados importantes à sua gestão. Três itens foram elencados…

decisório], bem como a forma como este é alicerçado. O modelo de gestão tem o objetivo de promover a interação dos elementos da empresa entre si e com o ambiente externo, por meio de diretrizes que buscam efeitos sinérgicos entre os elementos organizacionais e o ambiente externo, tornando a empresa capaz ou não de responder adequadamente. Pereira e Santos (apud NASCIMENTO; REGINATO, 2007, p. 39) argumentam que as organizações que se mantêm competitivas mudam seu modelo de…

Ariente, Marina.; Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autores III. Obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 – Referencial Teórico 2.1 – Geração Baby Boomers 2.2 – Geração X 2.3 – Geração Y Cap. 3 – Metodologia Cap. 4 – Análise da Pesquisa 4.1 – Comparativo da pesquisa realizada pelas gerações Cap. 5 – Considerações Finais V. Referências Bibliográficas I. Resenhista Liliane de Oliveira Viana, estudante do…

empresa Familiar sendo possuidora do controle das ações nas mãos de uma família que por sua vez, mantém o controle da gestão ou de sua direção estratégica. Segundo os autores Várias pesquisas já foram feitas com o intuito de entender e explicar o comportamento e o contexto de empreendedores e organizações, tanto em nível micro quanto em macro, observando o que contribui para a criação, sucesso, manutenção e fracasso dessas organizações. Os Autores citam Reed (1999, p. 62) "os estudiosos…