Cap 16 Comportamento Organizacional

Planejamento Estratégico ▪ Determinação dos Objetivos ▪ Análise Ambiental Externa ▪ Análise Organizacional Interna ▪ Formulação de Alternativas ▪ Elaboração do Planejamento ▪ Implementação e Execução ▪ Avaliação dos Resultados Determinação dos Objetivos (Aonde queremos chegar?) Análise Ambiental Externa Oportunidades Ambientais (O que há no ambiente?) Ameaças Ambientais Análise Organizacional Interna Forças e Potencialidades Internas (O que temos na empresa?)…

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 TEORIA CLÁSSICA E TEORIA CIENTIFICA 1 ÊNFASE NAS TAREFAS 1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 TEORIA DA BUROCRACIA 1 TEORIA ESTRUTURALISTA 1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1 TEORIA COMPORTAMENTAL / DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1 TEORIA GERAL DE SISTEMAS 1 TEORIA MATEMÁTICA 1 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1 TEORIA DA CONTINGÊNCIA OU TEORIA CONTINGENCIAL 1 CONCLUSÃO 1 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA: 1 INTRODUÇÃO

(Cap. 2) Sistemas Sóciotécnicos Questões de escolha múltipla 1. Qual a afirmação correcta. a) Sistemas sócio-técnicos incluem hardware, software, processos e pessoas e são projetados para um objectivo de negócio. b) Sistemas sócio-técnicos só incluem hardware e software e são projectados para um objectivo de negócio. c) Sistemas sócio-técnicos só processos e pessoas e são projectados para um objectivo de negócio. d) Nenhuma das anteriores. 2. Ordena as fases de um processo…

conceito de “Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira, Administração de Cargos e Salários”, verificar se as práticas de recursos humanos estão consolidadas e as habilidades que permitam um melhor desenvolvimento e aperfeiçoamento do processo organizacional. A pesquisa realizada teve caráter qualitativo. Aplicaram-se perguntas aos colaboradores da empresa, pesquisa de campo e coleta dos dados realizada por meio de observação, análise de informações contidas no site e entrevistas…

ANAIS PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR ANTONIO MARCOS PEREIRA ( antoniomarcosp@hotmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA - FATEC ANDRÉIA DE ABREU ( andreia.abreu@fatec.sp.gov.br , andreiabreu11@gmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA-FATEC/UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS-UFSCAR Resumo: este artigo objetiva demonstrar um processo de reestruturação departamental realizado por uma organização hospitalar,…

CEP 89035-160 – Brasil Tel: 0055 47 33217801 E-mail: gskm@inf.furb.br ISSN online: 1807-1775 Publicado por/Published by: TECSI FEA USP – 2009 46 Dalfovo, O., Scharf, E. R, Krambeck, G. RESUMO Este artigo aborda o entendimento e o comportamento dos empreendedores incubados de empresas de softwares (desenvolvimento de sistemas de informação, prestação de serviços em informática - hardware e software, e assesoria na implantação de sistemas informatizados de gerenciamento…

referidos por Taylor. Vadiagem sistemática dos operários; gerentes não conheciam os fluxos de operações das atividades e Métodos e técnicas de trabalhos não uniformes 2) Em 1939 surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio de comportamentos denominados: A) autoritário, liberal (laissez-faire) e democrático. 3) Segundo Kurt Lewin, “ O homem não é mais motivado por recompensas econômicas , mas sim, por recompensas” . Marque as recompensas que segundo do Lewin o…

Marketing Estratégico Questões de múltipla escolha e aberta Nota: nas questões de múltipla escolha, a alternativa correta está em vermelho. CAP. 1 – MARKETING E SUAS CONCEPÇÕES FUNDAMENTAIS 1) Entre as alternativas abaixo, qual delas contém o conjunto de perguntas que melhor corresponde à concepção do marketing como troca? a) Quem é o responsável pela troca? Quais são os valores envolvidos na troca? Qual é a quantidade de objetos trocados? Quais são os resultados

EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO JOSÉLIA MARIA OLIVEIRA DA SILVA A CULTURA INFORMACIONAL NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA JOÃO PESSOA, PB 2012 2 JOSÉLIA MARIA OLIVEIRA DA SILVA A CULTURA INFORMACIONAL NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Dissertação apresentada ao Programa de Pósgraduação em…

• Pode-se afirmar que a sociologia organizacional se preocupa em: – Estudar as formas organizacionais como sistemas sociais em contínua interação com o seu ambiente externo, que gera efeitos em seus processos internos (os indivíduos, suas interações, comportamentos, relações de poder etc.) e na organização como um todo. • Nesse contexto, e a partir da perspectiva, interesse e metodologia do pesquisador, a sociologia pode abordar o fenômeno organizacional de três modos distintos,…