Cap 14 Chiavenato

especial, já que é ele que vai definir, por diferentes modos e com diferentes estratégias, qual candidato ficará com a vaga. Palavras-chave: Recrutamento, seleção, administração de recursos humanos. LISTA DE ABREVIATURAS OU SIGLAS CAP Cimento Asfáltico de Petróleo CBUQ Concreto Betuminoso Usinado a Quente CHESF Compahia Hidro Elétrica do São Francisco CM Cura Média CMMA Conselho Muncipal de Meio Ambiente CNPJ Cadastrato Nacional de Pessoa Jurídica…

.............................................12 3.6 SELEÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DA MELHOR ALTERNATIVA..13 4. ANÁLISE DAS DEMOSNTRAÇÕES CONTÁBEIS.......................14 4.1 ANÁLISE HORIZONTAL E VERTICAL.........................................14 4.2 ANÁLISE HORIZONTAL...............................................................14 4.3 ANÁLISE VERTICAL.....................................................................15 4.4 ÍNDICES DE LIQUIDEZ................................................

................................................................................... Anexos ............................................................................................................................... 2 4 5 5 6 7 8 8 8 11 13 13 14 14 15 16 17 17 18 18 18 20 21 21 22 22 22 23 23 24 24 24 26 25 26 26 34 4 FORMATAÇÃO GRÁFICA  Papel O formato de papel para a impressão deve ser o A4 (210x297mm), branco ou reciclado. O texto deve ser produzido usando-se apenas o…

* Considerações, 7 * Teoria Clássica da Administração, 8 * Fayol e o Processo Administrativo, 9 e 10 * Considerações, 11 * Teoria Burocrática da Administração, 12 * Max Weber e a Burocracia, 13 * Considerações, 14 * Teoria Humanística da Administração, 15 * Considerações, 16 * Conclusão, 17 * Referências, 18 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de apresentar os principais fundamentos das teorias existentes no estudo da administração

resolução dos problemas da sociedade apontadas por cada uma destas abordagens. Procure fechar a discussão destacando se os problemas que motivaram o surgimento da sociologia geral foram resolvidos ou ainda podem ser vistos atualmente (Aula 2 – 24/02/2015; Cap. 1 – Castro (2011); Livro “O que é sociologia” (MARTINS, 1985); filme “Daens – um grito de justiça”). INTRODUÇÃO É importante esclarecer o surgimento como ciência dentro do conceito histórico e o seu papel na sociedade, e como…

as empresas vivem, e como elas o percebem e o interpretam; • Proporcionar uma visão do ambiente geral e do ambiente de tarefa das empresas, bem como de sua dinâmica e deu comportamento; • Verificar como as empresas fazem a análise ambiental Chiavenato, PLT cap 4 , 2011 Prof. Eng. Maurício Marsarioli 2 O ambiente das Empresas O ambiente representa todo o universo que envolve externamente a empresa; É a própria sociedade, composta por outras empresas e organizações, clientes,…

..........13 5.2. Teoria Matemática........................................................................13 5.3. Teoria da Tecnologia da Informação............................................14 5.4. Teoria Contingencial.....................................................................14 6. Teorias Administrativas, suas ênfases e principais enfoques...... 15 7. A utilidade das teorias nos dias de hoje......................................15 8. Referencias Bibliográficas....

recompensas menos visíveis como garantia de segurança no emprego, transferência laterais para posições mais desafiantes ou posições que levam um crescimento e um desenvolvimento adicional e várias formas de reconhecimento por um desempenho excelente. (CHIAVENATO, 2004, p. 288). Segundo Roethlisberger (1992, p. 27), e seus seguidores enterraram com sucesso esta idéia mostrando que as recompensas econômicas atuavam através das atitudes dos empregados no sistema social,…

Competente e Necessidades em TD&E. In: BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, Luciana. (Org.). Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho: Fundamentos para a Gestão de Pessoas. Porto Alegre -RS, v. 1, cap. 12, p. 231-254, 2006. RESUMO Apesar de contribuir com a programação, a execução e a avaliação de resultados, a etapa de análise de necessidades tem sido constantemente negligenciada pela literatura científica e pela prática…

GESTÃO DE PESSOAS LEITURA E SÍNTESE Autor: Idalberto Chiavenato 1. – Cap.14 – Relações com Empregados 1.1 – Cap.15 – Higiene, Segurança e Qualidade de vida 2. - Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora Sistema Único de Saúde Salvador (BA) 2014 1-Capítulo 14 Trabalhar em uma organização requer muitas habilidades das pessoas: executar o seu trabalho