Calculo Hora Extra Noturna

semanal remunerado – preferencialmente, aos domingos). O valor da DSR é proporcional a um dia de trabalho ou às horas trabalhadas (o desconto pode variar para cada jornada de trabalho). No caso de feriado na mesma semana da falta não justificada, o trabalhador perderá também o direito à remuneração do dia respectivo. Cálculo das Faltas 1. Faltas = Salário : 220 hrs (jornada mensal) x nº de horas das faltas 2. Ex: R$ 2.100.00 : 220 x 8 3. Resultado: O desconto na remuneração, equivalente…

passo 2 ). Horas extras A lei defende que a duração de trabalho é de 8 horas por dia e 44 horas semanais, no máximo. Porém a jornada de trabalho diária pode ser acrescida por horas extras, não podendo ultrapassar a duas. CLT art. 58 § 1º “Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.(Parágrafo acrescentado)”. O pagamento das horas…

salário base acrescido de 30%, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. A base de cálculo do adicional de insalubridade (frente a toda controvérsia gerada pela súmula vinculante nº 4 do STF) ainda é o salário mínimo, salvo disposição em contrário prevista em acordo ou convenção coletiva, e que a base de cálculo do adicional de periculosidade é o salário do empregado, a condição mais favorável poderá ser o de periculosidade, caso o…

MODELO GENÉRICO DE CÁLCULO SALDO DE SALÁRIO: salário/ por 30= ..............X a quantidade de dias trabalhados no mês. 13º SALÁRIO PROPORCIONAL: 1/12 por mês trabalhado-PERÍODO AQUISITIVO DEZEMBRO EX: Foi admitido em 18/10/08 e demitido em 31/12/2208 Mês de outubro – 0/12, pois trabalhou menos de 15 dias Mês de novembro-1/12, pois trabalhou o mês inteiro Mês de dezembro- 1/12, pois trabalhou o mês inteiro TOTAL = 2/12 Portanto, será o salário / 12 e multiplicado por 2…

pagamento. Termos em que pede deferimento. São Paulo, 01/11/2013 _____________________ Ana C. Vieira Barbosa_ CRC-CT 1SP123456/O-5 DEMONSTRATIVO DOS HONORÁRIOS PERICIAIS HONORÁRIOS PERICIAIS CUSTO DA PERÍCIA HORAS TOTAL R$ ESPECIFICAÇÃO DO TRABALHO PREVISTAS R$/HORA Retirada e entrega dos autos 03h00 300,00 900,00 Leitura e interpretação do processo 05h00 300,00 1500,00 Preparação dos Termos de Diligência - - - Realização de diligências - - -…

III TRABALHO: calculos trabalhistas 1 – Um trabalhador foi contratado em 05/01/2011, para exercer o cargo de supervisor de segurança, com salário de R$ 2.050,00, com jornada de trabalho de 21 às 4 horas do dia seguinte; no mês de fevereiro, o empregado realizou o total de 12 horas extras; no mês de março, 9 horas extras; no mês de abril, 4 horas extras; no mês de maio, 5 horas extras; no mês de junho, 6 horas extras; no mês de julho, 8 horas extras; em agosto, 5 horas extras e, até…

PRINCIPAIS CALCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um (1) mês, devendo ser efetuado, o mais tardar, em até o 5º dia útil do mês subsequente (art.459, da CLT). Mensalista Denomina – se empregado mensalista aquele que tem o salário fixado por mês e cujo salário mensal está integrado à remuneração dos dias de trabalho e os dias de Descanso Semanal Remunerado- DSR (9 Art. 7°, § 2°, da…

TRABALHISTA Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Aula 2 Rotinas trabalhistas Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Os empregados podem adotar compensação de horário de trabalho, mediante acordo escrito homologado no sindicato, e nesse caso, não há pagamento de hora extra; Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária, as variações de horário no registro de ponto não excedentes a cinco minutos, observando o limite máximo de dez minutos diários.…

Proventos Descontos Salário INSS Hora Extra I.R.R.F Adicional Noturno Vale Transporte Insalubridade Vale Refeição Periculosidade Faltas e Atrasos Insalubridade e Periculosidade Insalubridade: Art.192 da CLT, percentuais de 10%, 20% ou de 40%, dependendo do grau de risco a saúde do trabalhador; Periculosidade: Conforme dispõe o § 1º do art. 193 da CLT, o trabalho realizado em ambientes perículosos, adicional de 30%. Comissão Salário Família Cálculo Insalubridade: R$…

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