Bsc Prova

GESTÃO PÚBLICA ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO DO MNISTÉRIO DA FAZENDA PROFESSOR RENATO FENILI Olá, amigo(a) concursando(a), Espero que a semana de estudos tenha sido muito proveitosa. Estamos a um mês da data de realização da prova. É hora de intensificarmos nossos esforços, de maneira a chegarmos no dia 21 de outubro com sólidos conhecimentos em Gestão Pública. Vejamos a programação da aula de hoje: AULA CONTEÚDO 3 2. Administração Estratégica Do modo como este…

94 6 Práticas de Gestão 114 Práticas relativas à liderança 114 Balanced Scorecard 136 Definição do BSC 138 Objetivos do BSC 139 Componentes do BSC 139 Perspectivas no BSC 140 Perspectiva financeira 140 Perspectiva dos clientes 140 Perspectiva dos processos internos 140 Perspectiva do aprendizado e crescimento 141 Etapas de modelagem do BSC 141 Benefícios do BSC 142 Crítica ao BSC 142 Conclusões 143 Práticas relacionadas à Sociedade 144 Avaliação da responsabilidade…

Nas questões de 31 a 70, marque, para cada uma, a única opção correta, de acordo com o respectivo comando. Para as devidas marcações, use a folha de respostas, único documento válido para a correção das suas provas. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS QUESTÃO 31 Há uma série de critérios que devem ser observados na área de gestão de recursos humanos (RH). Assim, para desenvolver proposta de gestão de pessoas direcionada à geração de vantagens competitivas, os responsáveis devem A integrar as…

94 6 Práticas de Gestão 114 Práticas relativas à liderança 114 Balanced Scorecard 136 Definição do BSC 138 Objetivos do BSC 139 Componentes do BSC 139 Perspectivas no BSC 140 Perspectiva financeira 140 Perspectiva dos clientes 140 Perspectiva dos processos internos 140 Perspectiva do aprendizado e crescimento 141 Etapas de modelagem do BSC 141 Benefícios do BSC 142 Crítica ao BSC 142 Conclusões 143 Práticas relacionadas à Sociedade 144 Avaliação da responsabilidade…

coleta de dados se concentra na definição das competências individuais. Quanta mais claramente definida a competência, mais ela se torna um instrumento viável de medida para comparar os candidatos. As técnicas de seleção são: Entrevista de seleção Provas de conhecimentos ou de capacidades Testes psicológicos Testes de personalidade 1.2.1 O processo de seleção de pessoas A seleção de pessoas constitui um processo composto de várias etapas ou fases sequenciais pelas quais passam os…

juntos em sala de aula. Como combinado, poderemos nos encontrar na Estácio/Idez na quinta-feira, 26, a partir das 18:00hs para uma reposição (às avessas) da aula do nosso terceiro encontro. Nesta oportunidade também será feita a entrega dos trabalhos e prova. Não posso deixar de externar mais uma vez a minha felicidade pela oportunidade de ter trabalhado estes conteúdos com vocês! Congregamos em uma equipe que, certamente, estará casa vez mais imbuída do espírito de um MBA. Espero…

elas são poderosos instrumentos de atratividade de candidatos qualificados. A empresa realiza previamente uma análise dos currículos. Após a seleção dos candidatos, são aplicados testes psicológicos, teste de conhecimentos específicos em entrevista, prova de conhecimento e técnicas de simulação. Geralmente a empresa escolhe mais de uma técnica de seleção e as escolhas das técnicas são feitas conforme complexidade dos cargos. O Laboratório Sabin sempre acreditou que é preciso investir…

manutenção da rede, além de ser responsável para o controle de todo o sistema GSM; BSS – Base StationSubsystem, responsável pela entrada das ligações na rede. Toda ligação conecta-se através desse sistema que é compostos pela Base StationControler, BSC e pela Base StationTransmiter, BTS. NSS –Network SwitchingSubsystem, administra o controle das ligações. As ligações entram na rede através do BSS, mas é através do NSS que elas chegam ao seus destinos. As centrais de comutação,…

Fechar Avaliação: GST0134_AV1_201202202217 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: FERNANDO KOKI YASSUHIRA Turma: 9029/AC Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 28/09/2013 09:11:06 1a Questão (Ref.: 201202267332) Pontos: 0,5 / 0,5 A evolução dos negócios, com a crescente integração dos mercados, notadamente a partir da 2ª Guerra Mundial, nos anos quarenta, apressou a busca pela qualidade, porque: Os lucros foram

O custo baseado em atividades reconhece os relacionamentos de causa dos responsáveis pelos custos das atividades. Também ameniza as distorções provocadas pelo uso do rateio usado na tradicional lógica de absorção dos custos. • Balanced Scorecard BSC: Scorecard é uma técnica que visa a integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros/administrativos até os relativos aos processos internos, estabelecendo…