Bsc Hotel

DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE INTERNO E EXTERNO DO HOTEL 5 3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 7 4 CAPITAL INTELECTUAL DO HOTEL 8 4.1 Nome do projeto 8 4.2 Objetivo 8 4.3 Principais ações 8 4.4 Colaboradores e projeto 8 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente estudo buscou identificar e propor a adoção de novas tecnologias de gestão para uma melhoria organizacional e planejar novos passos para o presente e futuro do Hotel Boa Vida, buscando…

colocando-o no lugar de um gerente recém-formado em administração, para que utilize seus conhecimentos no setor para alavancar os lucros e a reputação da rede hoteleira contratante. Diagnóstico Hotel Boa Vida Forças: O Hotel Boa Vida é o maior da região e conta com uma capacidade de hospedagem de 450 pessoas, com infraestrutura de lazer e esporte, com um complexo aquático e inúmeras possibilidades de lazer infantil. Também conta com uma…

de três medidas essenciais para os funcionários, sendo satisfação do funcionário, retenção de funcionários e produtividade dos mesmos. Para medir o nível de satisfação dos funcionários, podem ser implantadas pesquisas, servindo de indicadores no BSC. O nível de retenção dos funcionários pode ser medido através da rotatividade, sendo que esse índice deve ser baixo, uma vez que funcionários antigos e fiéis têm conhecimento dos processos, do funcionamento e dos valores da empresa e…

visionar seu foco num excelente planejamento estratégico. Para tal, ela pode utilizar a ferramenta de gestão empresarial conhecida como balanced scorecard (BSC). O BSC traduz a missão e a estratégia das organizações num conjunto abrangente de medidas de desempenho que serve de base para um sistema de medição e gestão estratégica. A proposta do BSC é tornar entendível, para todos os níveis da organização, a visão, a missão e a estratégia, para todos saibam o que fazer e de que forma…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS/SP UNIDADE III DESAFIO PROFISSIONAL HOTEL BOA VIDA NOME RA TUTOR PRESENCIAL: DANIELA RIBEIRO DE SOUZA DISCIPLINAS: Direito e Legislação / Processos Administrativos / Tecnologias de Gestão Campinas 2015 Sumário Introdução...................................................................................................................1 Passo 1..............

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL CURITIBA 2011 ATIVIDADE 1 O nome do Hotel será : ATIVIDADE 2 Objetivo Geral Redefinir a administração geral do hotel e realizar a contratação de um profissional de consultoria, com o intuito de providenciar melhorias no funcionamento geral. Objetivo Específico - avaliar a possibilidade de reestruturação físico do imóvel. - disponibilizar locação do estacionamento para terceiros. - avaliar a possibilidade de locação

Hotel Parque dos Saltos Empresa – Brotas / SP Av. Central Telefone: (14) 5485-5854 Robson Jonatas Anequini ID: 367451 Promissão – S.Paulo Andrey Munhoz Cardozo ........................ Promissão – S.Paulo Bruno Ferreira de Oliveira ID: 370601 Promissão – S.Paulo Eduardo de Jesus Barbosa ID: 367295 Promissão – S.Paulo Cleber ****************** Promissão – S.Paulo Este plano de negócios foi…

MACRO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS 10 1.4.3 PROCESSOS DE GESTÃO DE RH – EMPRESA COOKING 11 1.4.5 DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 13 1.4.6 RELAÇÕES DO TRABALHO 14 1.4.7 SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE DA EMPRESA 15 2. BALANCED SCORECARD – BSC: QUATRO INDICADORES 16 2.1 INDICADORES DE RH 22 3. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 23 3.1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 24 4. PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL 25 4.1 POLÍTICAS DE REGRAS 25 4.2 INDICADORES DE MENSURAÇÃO DE…

satisfação e melhoria contínua dos processos, com desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores e da empresa para sua continuidade. A Visão seria a obtenção de reconhecimento e admiração pelo modelo único de atendimento em hotelaria (no nicho de hotéis econômicos), com a melhor relação ambiente/atendimento/preço da região. Dentre os valores da organização, destacam-se: atender e superar as expectativas dos clientes internos (colaboradores), externos (hóspedes e parceiros) e…

Tecnologias de Gestão, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional do 2º bimestre 2015_01, sob orientação da Tutora EAD Carmem Martíns Régis. São Caetano do Sul/ SP 2015 INTRODUÇÃO O hotel boa vida é o maior da região, com grande infra estrutura e demanda. Porém, está numa situação crítica após avaliação negativa feita pelos clientes e o administrador José Antonio da Silva tem a função de mudála. Recem contratado, José…