Brasil Começa A Valorizar O Gestor De Conhecimento

produtividade. As bases desses movimentos foram dadas pelos estudos desenvolvidos pelo psicólogo Elton Mayo (1890-1949), seu estudo veio demonstrar a influência de fatores psicológicos e sociais no produto final do trabalho. Como conseqüência passou-se a valorizar as relações humanas no trabalho. Até que ponto essa valorização é efetivada? Na era da modernidade, competitividade, produtividade e lucratividade onde enquadra-se a figura humana, o funcionário, suas necessidades, restrições…

....... 14 4.1 Fatores que asseguram o sucesso de fusões e aquisições...............................................15 5. MOTIVOS PARA REJEIÇÃO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES.................................. 18 6. CENÁRIO ATUAL DE FUSÕES E AQUISIÇÕES NO BRASIL ............................... 19 6.1 AS OPERAÇÕES DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..................................................... 19 6.1.1 Números de transações ......................................................................................

articulações e participação comunitárias que envolvem a elaboração de um projeto pedagógico em um contexto que apresente variação e ampliação de espaços educativos e o emprego de ações democráticas, para motivar o sujeito a participar da descoberta do conhecimento. O objetivo do estudo é analisar critérios de gerenciamento escolar observados durante um estágio, descrever aspectos inerentes à gestão escolar democrática e enfatizar esse tipo de gestão como essencial à participação da…

outros países, começa a ganhar vulto no Brasil, mas, de imediato, pode-se apontar 4 textos básicos, editados recentemente: o livro Ética empresarial: responsabilidade global e gerenciamento moderno, de Klaus M. Leisinger e Karin Schmitt, Petrópolis, Vozes, 2.001, e o trabalho A ética nas organizações, da Coleção Reflexão, Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, de março de 2.001; Ética nas empresas, de Laura Nash, São Paulo, Makron Books, 2.001 e A Ética Empresarial no…

exploratória objetivou analisar o relacionamento interpessoal existente entre os funcionários da secretaria de saúde e o reflexo deste perante os seus funcionários supervisionados pelo o gestor. Onde os pontos importantes deste estudo têm como principal foco o conhecimento do relacionamento entre funcionário x gestor bem como os serviços prestados na instituição. Para efeito de consolidação a execução do trabalho se deu em 03 (três) etapas: a primeira foi centrada na fundamentação…

RA xxxxxxxxxxxx xxxº Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Unimed do Brasil Polo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS xxxxxxxxxxxxxxxxx – RA xxxxxxxxxx xxº Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV): Unimed do Brasil Trabalho acadêmico intitulado PIM IV: Unimed do Brasil, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar IV”,…

A LEI 10639 E O COMBATE AO RACISMO NO ESPAÇO ESCOLAR: A TRAJETÓRIA DO NEGRO NA HISTÓRIA DO BRASIL NEUTON DAMÁSIO PEREIRA1 RESUMO Este trabalho visa uma discussão sobre a trajetória do negro no Brasil, com a intencionalidade de resgate da História que não está nos livros didáticos, colocando o negro no processo político, social e econômico brasileiro ao longo da história, possibilitando entender as razões que levam os a reivindicarem políticas afirmativas, como lei 10639 e…

O retorno do investimento será muito positivo, se for bem planejado. Objetivo específico é o impacto nas organizações, porque ganham em treinar e desenvolver profissionais, que irão oferecer qualificação. Palavra – chave: capital intelectual, o conhecimento compartilhado na organização. Abstract: This article aims to discuss the intellectual capital, how companies behave in a competitive manner and develops people with training, improvement, educate, teach professional, so that it…

em uma seção específica e, ou dividir os que trabalham em áreas diferentes, como o setor de relações públicas do setor administrativo por exemplo. Uma estrutura organizacional vertical funciona com base em uma cadeia de comando, a hierarquia, que começa pelo presidente da instituição e vai descendo até os escalões mais baixos. Ela define o poder de decisão e a subordinação entre as pessoas e suas competências. 2.2 AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL…

personal and professional life. Keywords: volunteer work; business volunteer; social responsibility and welfare. 173 174 A importância social no desenvolvimento do trabalho voluntário 1. INTRODUÇÃO O trabalho voluntário começa a despontar no Brasil, no início do século XX, a partir da necessidade de amparo e auxílio aos mais necessitados, sobretudo em razão das epidemias desencadeadas de diversas doenças que acometiam a população mais carente. De início este…