Contratação de Analista em Rec.Humanos

gerir o departamento de Recursos Humanos a ser criado em vossa empresa – a Brasil Confecções. Como é de conhecimento público, a Brasil Confecções é uma empresa muito bem conceituada, e em ascensão no mercado de fabricação, comercialização e atualmente com a exportação de vestuário da linha de EPIs. No patamar em que se encontra a vossa empresa, a contratação de um profissional especializado será de grande avalia para que a Brasil Confecções mantenha e aprimore a sua competitividade no mercado nacional e agora com os recentes contratos de exportação será ainda mais viável que se possa contar com o apoio desse profissional para efetuar o recrutamento e a seleção de colaboradores capazes de fomentar o crescimento, tornar e manter a competência e qualidade dos produtos fornecidos pela vossa empresa – a Brasil Confecções. Propomos auxiliá-lo neste processo de contratação enviando-lhe os candidatos previamente recrutados e selecionado por nossa agência de empregos para que os mesmos sejam submetidos a vossa aprovação de acordo com o que melhor se identificar. Salientamos que todo tramite para a efetiva seleção, recrutamento e contratação correrá por conta de nossa empresa, e que após manifestação positiva de vossa parte enviaremos cotação financeira com os valores que serão cobrados pelos serviços. Sem mais para o momento, despedimo-nos, e somos gratos pela confiança e preferência. Brasil Seleções de pessoal.

Anhanguera Educacional – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nome Tutor da Disciplina:Rosimeire Farias Criciúma,02 de junho de 2014. INTRODUÇÃO Neste documento iremos apresentar uma proposta para a contratação de um analista de Recursos Humanos para a empresa Brasil Confecções…

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em…

Marlene Dobrovolski (UNICENTRO) marlene@irati.com.br Valkiria Witkowski (UNICENTRO) valkiria.witkowski@hotmail.com Mauricio João Atamanczuk (UNICENTRO/UTFPR) atamanczuk@hotmail.com Resumo: O presente trabalho buscou a identificação dos principais motivos que levam os funcionarmos a deixarem de usar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) durante a execução de suas atividades dentro da empresa. Com o esclarecimento destes motivos sugeriu-se ações que podem ser empregadas para…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Agradecimentos: Agradecemos a empresa Shiga Confecções Ltda. por fornecer informações para o desenvolvimento deste projeto e também a ajuda dos professores e coordenadores. RESUMO O trabalho apresentado envolve assuntos sobre o…

sustentabilidade. Então optamos por uniformes e EPIS que são alguns dos maiores gastos que a empresa tem com os funcionários e terceirizados, chegando, em média no valor de R$ 6.869,00 por mês (loja 1743, com cerca de 130 funcionários). Os problemas com os uniformes e EPIS confeccionados com algodão são que eles têm um custo muito grande e não suprem todas as necessidades indispensáveis para haver conforto e durabilidade. Por isso, pensamos na confecção dos materiais com a fibra de…

debater a seguinte questão: “As exigências legais para garantia do trabalho e diminuirão de doenças ocupacionais são atendidas pelas empresas?” Espera-se que sim. Uma vez que para que se possa haver mudanças no Brasil, a Legislação tem sempre que mexer no bolso de alguém, nesse caso dos empregadores. Assim, teoricamente diminuirão os acidentes de trabalho, pois os empregadores ficarão responsáveis em investir mais em treinamentos, uso correto dos EPIs, exames periódicos, semanas…

A “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peçasdo vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual.Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente,às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão diretade Armando Bastos (fundador da empresa). Hoje, em razão da quantidade das peças/produtos vendidos, resultado da parceriadesenvolvida com os clientes e com exportações para os…

.............................................................................................13 04 Introdução As empresas hoje estão procurando garantir seu espaço em meio a grande competitividade do mercado, manter seus clientes e a qualidade de seus serviços e produtos. Pensando assim a empresa Brasil Confecções, fundada em 1999, que produz peças de vestuário da linha de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) aumentou sua produtividade tornando-se…

MENDES BARRETO RA 402285 APTS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA EAD: PROFª. Ma. IRMA MACÁRIO GOIÂNIA/GO 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 2- INTRODUÇÃO O presente trabalho…