Brasil Confecções Epis

...........................................................................................17 INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a organização “Brasil Confecções”, que produz peças do vestuário da linha de EPIs – Equipamentos de Proteção individual. A contração do profissional é de extrema importância, pois é o setor responsável pela atividade de captação e seleção de competências individuais internas e externas necessárias

Introdução Neste trabalho falaremos sobre recrutamento e seleção,sobre a a implantação do setor de rh dentro da empresa “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Inicialmente, funcionando em um galpão alugado, a empresa atendia, principalmente, às montadoras do ABC, com peças/produtos de qualidade fabricados sob a supervisão direta de Armando Bastos (fundador

A história e evolução dos EPIs Desde os primórdios dos tempos, o homem busca a proteção individual quase que instintivamente. Os primeiros EPIs - Equipamentos de Proteção Individual foram registrados já na época das cavernas, quando o homem primata utilizava vestimentas de pele de animais para se proteger das intempéries do clima e empunhava suas clavas contra animais da região hostil que habitava. Na idade média houve uma importante evolução, quando os cavaleiros medievais…

A evolução dos EPI Desde os primórdios dos tempos, o homem busca a proteção individual quase que instintivamente. Os primeiros EPIs - Equipamentos de Proteção Individual foram registrados já na época das cavernas, quando o homem primata utilizava vestimentas de pele de animais para se proteger das intempéries do clima e enpunhava suas clavas contra animais da região hostil que habitava. Na idade média houve uma importante evolução, quando os cavaleiros medievais passaram a se…

Avaliativa. Ribas do Rio Pardo/MS 2014 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho e elaborar uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa Brasil confecções. Um Analista de Recrutamento e Seleção irá estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, atuar com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos. Está sob as…

ton/dia >>> 92 Estádios do Maracanã/dia >>> O Brasil produz 240.000 ton/dia >>> A cidade de São Paulo produz 16.000 ton/dia >>> 40% desse lixo poderia ser reciclado PERFIL DO LIXO EM S.P. – 62% DOMICILIAR, 32% ENTULHO, 4.5% INDUSTRIAL, -1% RESIDUO INDUSTRIAL. 0,2% DO LIXO É RECICLADO >>>> A PREVISÃO DE GASTOS COM LIXO EM SP É R$ 500 MILHOES POR NÃO REAPROVEITAR O BRASIL DEIXA DE GANHAR R$ 4,6 BILHOES LIXO DE SÃO PAULO…

Avaliativa. Rio Grande 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo elaborar uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, empresa fundada em 1999, tem como objetivo produzir peças do vestuário da linha EPIs – Equipamentos de Proteção Individual. Conforme proposta, o responsável pela empresa sente a necessidade de contratar um profissional com experiência em recrutamento e seleção, que…

próprio supervisor para que seja providenciado o EPI. 3. REFERENCIAL TEÓRICO A Associação Brasileira de Normas Técnicas ABNT define acidente de trabalho como uma ocorrência relacionada ao exercício do trabalho não prevista e não desejável. No Brasil, segundo as últimas estatísticas divulgadas pela Previdência Social em 2008 foram registradas 2.817 mortes em vários setores de atividades, o último ano contabilizou 2.496 óbitos. Os estudos sobre a aceitação do uso dos EPI são…

folha de pagamento. Saber todos os direitos e deveres dos colaboradores e da organização. Auxiliar nas necessidades da empresa como: alvarás, extintores, programas de qualidade, segurança do trabalho, entre outras. Realiza o controle de uniformes e EPIS. Avaliação da conduta das pessoas. Conhecer os problemas dos colaboradores e da empresa. Ser o meio de comunicação entre gestores e colaboradores. Ser imparcial e criativo. Habilidade pra manter os colaboradores motivados.…

DE PROPOSTA O assunto abordado é sobre contratação de um analista de Recursos Humanos, a fim de atender as necessidades da Empresa Brasil Confecções que atua no ramo de vestuário Linha EPIs e hoje com maior produtividade e exportação necessita de um profissional com experiência em Recrutamento e Seleção.A contratação de um analista para a Brasil Confecções ou até mesmo uma outra empresa.É fundamental para que possa atender a necessidade de manter e melhorar a competitividade de uma…