recrutamento e seleção

Universidade Anhanguera Pelotas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora Presencial: Ivana Caldeira Siqueira
Tutora á Distância: Rosemeire Farias

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Bianca Madruga Pereira – 6947468909
Eliane Cortez Monte Daghach - 6367208071
Kétlin Gonçalves dos Santos - 6782388578
Priscila Sanches Birgman - 6790436785
Shanna Oreques Votto – 6750368491

Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Pelotas, junho de 2014.
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ Pág;.3
1. JUSTIFICATVA DA CONTRATAÇÃO ---------------------------------------------- Pág;.4
2. DESCRIÇÃO DO CARGO -------------------------------------------------------------- Pág;.4
3. FONTES DE RECRUTAMENTO A SEREM UTILIZADAS --------------------- Pág;.5
4. ANÚNCIO DO CARGO ----------------------------------------------------------------- Pág;.6
5. ELENCO DE COMPETÊNCIA DO CARGO ---------------------------------------- Pág;.6
6. SUGESTÃO DE DINÂMICA DE GRUPO ------------------------------------------- Pág;.7
CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------------- Pág;.10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS --------------------------------------------------------- Pág;.11

INTRODUÇÃO

Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de trabalho e a procura de trabalhadores, ou seja, é tudo que se refere a estar empregado, ter uma profissão, construir uma carreira, é estar por dentro de tudo que acontece no âmbito emprego.
Com a facilidade da informação e da comunicação, o profissional para se manter no mercado precisa conseqüentemente de qualificação, não só na área em que atua como nas demais, precisa dominar outras línguas, ser dinâmico e estar sempre se atualizando.
Crise e desemprego existem, e sempre existirão, por isso só irá manter-se no mercado quem além de capas, souber se destacar