Blau E Scott

R. Funcionários, clientes, fornecedores, competidores e outros. 23)A Frase: “Entre todas as categoriais a empresa foca em apenas uma como razão de sua existência, as demais representariam despesas” é a teoria de quais sociólogos?R. Peter Blau e W. R. Scott 24) Quais são os 7 vetores da responsabilidade social? R. Comunidade, Meio ambiente, Funcionários, comunicação clara, acionistas, parceria, clientes/consumidores. 25)O que afirma o Instituto Ethos em relação as organizações que…

reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. Após o conhecimento adquirido nesta pesquisa e a leitura dos artigos “Teoria administrativa: a evolução em decorrência das necessidades” e “Organizações…

obedecem com base no interesse, na vantagem desejada. 3. Controle normativo: é baseado em símbolos puros ou em valores sociais. As pessoas buscam símbolos normativos( como prestigio e estima) e sociais (como o amor e aceitação). Tipologia de Blau Scott Essa tipologia se baseia no beneficiário principal. Os benefícios para a parte principal são a essência da existência da organização. A tipologia mostra quatro tipos de participantes que se beneficiam. 1. Os próprios membros…

múltipla: a diversidade de organizações. 6. Abordagem múltipla: análise interorganizacional. Tipologia de Etzioni 1. Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidade. 2. Cento de poder. 3. Substituição do pessoal. Tipologia de Blau e Scoot 1. Os proprios membros da organização. 2. Os proprietários, dirigentes ou acionistas da organização. 3. Os clientes da organização. 4. O publico em geral. Ambiente organizacional 1. Interdependência da organizações com a…

baseada unicamente nos tipos de controlo. 34. Tipologia das Organizações Tipologia de Blau e Scott As organizações deverão ser classificadas tendo em conta quem beneficia com a as mesmas. Existem quatro tipos básicos de organização: ● Associações de benefícios mútuos ● Organizações de interesses comerciais ● Organizações de serviços ● Organização de estados 35. Tipologia das Organizações Tipologia de Blau e Scott Esta tipologia tal como a de Etzioni é simples e unidireccional. 36.…

principal meio de controle sobre os participantes dos níveis inferiores. A elevada alienação caracteriza a orientação da maioria deles em relação à organização. As organizações típicas dessa classificação são as prisões e as instituições correcionais. Blau e Scott3 também desenvolvem uma tipologia organizacional, porém, a base de classificação desses autores são os benefícios, ou melhor, os beneficiários. Desse critério resultam quatro tipos de organização: de associação de benefício…

reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. Origens da teoria estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram às seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das…

mudanças enfrentadas pelas organizações atuais são responsáveis pela distância entre a teoria e a prática, fazendo surgir contradições e paradoxos percebidos pelos atores sociais. A revisão de literatura mostra que, a exemplo de Merton, Selznick, Blau e Scott, e de Lawrence e Lorsch, outros autores clássicos, que estudaram as disfunções da burocracia desde os anos 1950, já analisavam o fato de que a administração possui alguns paradoxos básicos próprios a toda ação social. Esse tema,…

religiosas e políticas . Algumas podem utilizar dois tipos de poder, são as organizações com estrutura dupla de obediência ( dual compliance). Há outro modelo de interpretação das organizações também muito conhecido desenvolvido por Blau e Scott , eles propõem um esquema alternativo agrupando as organizações em quatro categorias , estruturadas à partir do principal beneficiário da organização . Quem se beneficia com a existência da organização ? - Membros da…

%C3%A9-hoje/#ixzz2Ph3X82XG arthes, R. (2000). O grau zero da escrita: seguido de novos ensaios críticos (3a ed.). São Paulo: Martins Fontes. Benveniste, É. (1966). Problèmes de linguistique générale. Paris: Gallimard. Blau, P.M., & Richard Scott, W. (1970). Organizações formais. São Paulo: Editora Atlas.