Blau E Scott

comércio e as corporações trabalhistas. c) Organizações normativas (também chamadas voluntárias): o poder baseia-se em um consenso sobre objetivos e métodos de organização. CEDERJ 19 AULA a tipologia das organizações de Amitai Etzioni e Blau e Scott, segundo 5 A fim de que você consiga fazer uma análise comparativa, veja Sociedade e Organizações | O ambiente organizacional O controle moral é utilizado como a força principal de influência sobre os participantes.…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS  Max Weber. Características: Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo.  Amitai Etzioni. Classificação de acordo com o poder: Poder coercitivo, poder manipulativo ou utilitário e poder normativo.  Peter Blau e Richard Scott. Classificação quanto as pessoas beneficiadas: Organizações de benefício mútuo; Organizações comerciais e de fins lucrativos; Organizações de clientes específicos; Organizações de público em geral.  Modelos de Organização: Mecanicista

estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações• com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito; nos primórdios da história da Filosofia, concebia o "logos" como uma unidade…

posições que ocupam. As organizações são reais a medida que fatores estritamente organizacionais explicam parte do comportamento dos indivíduos dentro delas, em todas as ocasiões. 3.Defina a tipologia das organizações dos autores Parsons, Etzioni, Blau e Scott e Mintzberg. Parsons se preocupa com os vínculos entre organizações e a sociedade como um todo. Ele distingue quatro tipos de organizações: o primeiro tipo é a organização de produção, o segundo é aquele orientado a metas…

outros, reconhece os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como a de Etzione (1980), que se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. A Teoria Comportamental, segundo Chiavenato (2003), surgiu como decorrência da Teoria das Relações Humanas, porém ela se posiciona de forma crítica em relação a esta,…

para sua visão de sistemas abertos. Propõe o conceito de conflitos e de dilemas, pela primeira vez na teoria administrativa. Constitui-se numa escola de transição, rumo à teoria de sistemas. 2 12/03/2014 Propostas de tipologia – Blau e Scott e a de Etizioni  Na primeira, os dois autores enfocam os tipos de organizações a partir de seus beneficiários principais, a saber:  os próprios membros da organização (associações de beneficiários mútuos, tais como…

praticamente todos os autores que retomaram o assunto. As principais contribuições ao estudo das organizações. AUTORES PRINCIPAIS IDEIAS MAX WEBER Tipo ideal de burocracia AMITAI ETZIONI Tipologia das organizações com base nos tipos de poder BLAU E SCOTT Tipologia das organizações com base nos tipos de beneficiários CHARLES PERROW, ROBERT K. METON E WILLAM ROTH Disfunções organizacionais BURNS E STALKER Modelos mecanista e orgânico de organização. De acordo com Weber, as…

outras organizações (análise interorganizacional). A análise organizacional, dentro dessa abordagem múltipla e globalizante, é facilitada com a utilização de tipologias organizacionais, assunto em que os estruturalistas são mestres : Etzioni, Blau e Scott sugerem tipologias simples e unidimensionais para analisar e comparar organizações. Para avaliar a realização das organizações, os estruturalistas estudam os objetivos organizacionais que representam as interações das organizações.…

organização Exemplo membros da Clubes, cooperativas associações, Proprietários ou dirigentes Empresas de forma geral Clientes Hospitais, agencias sociais e universidades Sociedade em geral Organizações do Estado e do governo Modelo de Peter Blau e Richard Scott PLT 755 – TGA: pág. 76 consequências imprevistas DISFUNÇÕES DA SEGUNDO PERROW BUROCRACIA Disfunção Características Particularismo Defender os interesses de grupos externos, por motivos de convicção, amizade ou…

reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. A Escola Estruturalista teve como origem os seguintes fatos: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si -…