Blau E Scott

como conjunto de funções oficializadas | Sistema social intencionalmente construído e reconstruído | PRINCIPAIS REPRESENTANTES | Taylor, Gilbreth, Emerson. | Fayol, Urwick, Gulick | Mayo, Follett, Lewin | Weber, Merton, Michels | Etzioni, Thompson, Blau, Scot | CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ADMINISTRAÇÃO | Engenharia Humana | Engenharia da Produção | Ciência Social Aplicada | Sociologia da Burocracia | Sociedade de Organizações e Abordagem Múltipla | CONCEPÇÃO DO HOMEM | Homem…

frustrações, capacidade de adiar as recompensas e permanente desejo de realizações. Elaborou sua tipologia de organizações classificando-as com base no uso de significado da obediência, determinando Organizações Coercitivas, Utilitárias e Normativas. Blau e Scott (1970) representam uma tipologia baseada no benefício principal. Para eles, há quatro categorias de organização formal: os próprios membros da organização, os proprietários, os clientes e o público em geral. Teoria das…

da obediência, a saber: a)organizações coercitivas b)organizações utilitárias c)organizações normativas Tipologia de Blau e Scott Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário principal, ou seja, quem se beneficia com a organização. Os benefícios para a parte principal constituem a essência da existência da organização. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal 1-Os próprios membros da organização

Freiburg - Professor de economia na Universidade Heidelberg Principais Obras: - 1904: A ética protestante e o espírito do capitalismo - 1910/1921: Economia e Sociedade - 1917: A ciência como vocação - 1913: A política como vocação Biografia – Peter Blau Dados Pessoais: Nasceu em 7 de fevereiro de 1918 e morreu em 12 de março de 2002. Nascido em Viena, na Áustria, ele imigrou para os Estados Unidos em 1939. Ele recebeu seu PhD na Universidade de Columbia em 1952. Dedicou-se…

organizações. O fato de se classificarem as empresas em tipos conforme seu tamanho, ou sua natureza, ou seu mercado, ou ainda se sua dependência bem o demonstra. Dentre algumas Tipologias das organizações temos: Tipologia de Etzioni e Tipologia de Blau e Scott. Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff. CARACTER FORMAL DAS ORGANIZAÇÕES Carácter legal das normas e…

reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. Conclusão Portanto, na teoria humanista eles só se preocupavam com o trabalhador no social como psicológico e na sociologia como os trabalhadores se ocupavam nas…

não abrange todas as organizações. Para ele, uma organização consiste em uma unidade social grande e complexa, com objetivos específicos que não se enquadram em um modelo universal, ou, como denominado por Weber, “tipo ideal”: a. Peter Blau b. Richard Scott c. Amitai Etzioni d. William Roth e. James D. Thompson 0,2 pontos PERGUNTA 2 Para Etzioni, ha três tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência.…

reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. CONSIDERAÇÕES FINAIS Após o conhecimento adquirido nesta pesquisa e a leitura dos artigos “Teoria administrativa: a evolução em decorrência das necessidades”…

conscientemente coordenadas, de dois ou mais indivíduos. Segundo Simon, os indivíduos estão dispostos a cooperar sempre que suas atividades dentro da organização contribuam direta ou indiretamente para seus próprios objetivos pessoais. Peter Blau e Richard Scott criticaram a concepção de Simon da administração como estrutura de tomada de decisões se refere aos efeitos de projetos formais sobre a tomada de decisões, e não inclui analise sistemática dos processos interpessoais que não…

Utilizam o controle moral como a força principal de influência sobre os participantes. As organizações normativas são também chamadas "voluntárias" e incluem a Igreja, universidades, hospitais e muitas organizações políticas e sociais. Tipologia de BLAU e SCOTT • Associação de benefícios mútuos: em que o beneficiário principal São os próprios membros da organização como as associações profissionais, as cooperativas, os sindicatos, os fundos mútuos, os consórcios etc.; • Organizações…