Blau E Scott

estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: a) os próprios membros da organização; b) os proprietários ou…

controles baseados em prêmios ou punições Organizações utilitárias: o poder baseia-se no controle dos incentivos econômicos Organizações normativas: o poder baseiase no consenso sobre objetivos e métodos da organização. Tipologia de Blau e Scott Blau e Scott apresentam uma tipologia baseada no beneficiário principal (“cui bono”). Para eles há quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal: Os próprios membros da organização Os proprietários,…

influência sobre os participantes. Eles têm alto envolvimento moral e motivacional. As organizações normativas são chamadas voluntárias e inclui igreja, universidade, hospitais entre outras organizações políticas e sociais.” Contribuições de Blau e Scott Eles apresentam uma tipologia das organizações baseadas no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para eles há quatro categorias que podem se beneficiar com uma organização formal: Os…

utilitárias: O poder baseia-se no controle dos incentivos econômicos. Utiliza a remuneração como base principal de controle. - Organizações normativas. O poder baseia-se no consenso sobre objetivos e métodos da organização. Tipologia de Blau e Scott A tipologia de Blau e Scott se baseia no beneficiário principal: quem se beneficia com a organização. A tipologia mostra quatro tipos de participantes que se beneficiam: 1. Os próprios membros da organização; 2. Os proprietários, dirigentes…

que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal. Origens *A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas (incompatíveis entre si) *A necessidade de visualizar "a organização como uma…

complexos podem ser os sistemas integrados de relações sociais. 4. Peter Michael Blau (1918-) e William Richard Scott (1932-) Para Blau & Scott, a origem do conflito seria de cunho funcional. Este seria traduzido no nível organizacional como a tensão entre o planejamento e a iniciativa; como um conflito entre a orientação burocrática e a orientação profissional. O pardigma funcionalista lançado por Blau & Scott pode ser sintetizado em: a) O conflito como fonte impulsionadora…

pessoa. O tipo de poder determina o tipo de obediência que defina a natureza da organização. 10. De que forma Blau e Scott interpretaram as organizações? Qual é a essência da Teoria destes Autores? Explique. Desenvolveram outro modelo muito conhecido para interpretar as organizações. Propõem um esquema alternativo, que compreende quatro categorias ou tipos de organizações. Pra Blau e Scott, as organizações devem ser agrupadas em categorias estruturadas de acordo com o beneficiário…

remonta a época da antiguidade, que é uma forma de dominação estatal. Dentre as principais figuras dentro da teoria burocrática criador e inspirador Max weber, e alguns colaboradores , Robeert K. merton, Philip Selznick, Alvin Goudner, Peter M. Blau, Richard Scott, Reinhard Bendix, Robert Michels, Terence Hopkins etc. Estruturalista No final da década de 1950, foi a primeira tentativa de introduzir ciência do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia…

aborda as teorias de Administração de Cientifica (Frederick Taylor); a Teoria Clássica (Henry Fayol); Teoria Burocrática (Max Weber), e a Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo). 2° Era Industrial Neoclássica: que trata da Teoria Estruturalista (Blau e Scott); a Teoria Neoclássica (Peter Drucker) e Teoria Comportamental ou Behaviorista (Herbert Alexander Simon). 3º Era da Informação: é representada pelos dias de hoje e que vem se atualizando ao passar dos dias. Teoria Clássica da…

“Merton salienta os conflitos entre burocrata e público, cujas fontes estruturais estão relacionadas com a tendência ao tratamento formal e impessoal por parte do primeiro, quando o que o segundo deseja é uma atenção especial e individualizada.” Blau e Scott concentram sua análise da dinâmica organizacional em três dilemas que consideram fundamentais nas organizações, os quais, segundo eles, chamam a atenção para a inevitabilidade do conflito e da mudança, Os três dilemas referem-se a…