Baseado Na Teoria Dos Fatores Higiênicos E Motivacionais

dentro das organizações, as teorias sobre motivação e como os gestores podem estimular suas equipes a chegar a um objetivo comum. Demonstrando que o processo motivacional é extremamente rico. Teorias sobre motivação Motivação = Motivar a ação. Existem várias teorias sobre o tema. Aponto algumas delas abaixo. Na década de 50, o advogado norte-americano, Doutor em Psicologia, com estudos sobre o comportamento primata, Abraham Maslow, desenvolveu uma teoria tomando…

dos objetivos organizacionais. O líder passou, então, a focar-se nas necessidades das pessoas enquanto seres sociais, como forma de atingir as necessidades da organização. Os Principais Contribuintes: Chester Barnard (1938): elaboração de uma teoria social de organização; Elton Mayo (1880-1949): através do estudo de Hawthorne, demostra as relações sociais no trabalho; Parker Follet (1868-1933): conceitos de motivação a partir da Psicologia Social; Kurt Lewin (1890-1947):…

Keyword 2, Keyword 3 Keyword 4 Keyword 5. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide de Maslwo ...................................................................24 Figura 2 - Fatores Motivacionais e Fatores Higienicos ...........................36 LISTA DE QUADROS E TABELAS Gráfico 1 - Distribuição de quantidade de funcionários e respostas obtidas. 29 Gráfico 2 - Distribuição de funcionários por sexo. 29 Tabela 1 -…

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO AD1 Prof. José Aparecido Fornaciari Americana, 21 de novembro de 2013 NOME DO ALUNO (A): Amanda Virgentin, nº 02 Daiane Aparecida Tadeu, nº 05 Guilherme Pellison, nº 11 Julia Messias Crispim, nº 17 Karina Natercia Ribeiro Martins, nº 20 Lucas Wiliam Saura, nº 25 Stéphanie Kerolyne de Oliveira, nº 32 SUMÁRIO Biografia de George Elton Mayo Cientista

FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS E APLICADAS DO PARANÁ – FACET As Estruturas Motivacionais Nas Organizações Autor: Ana Paula de Fátima Cordeiro aninha_cor@hotmail.com Resumo: Este artigo propõe-se a discutir sobre o tema da Motivação no Ambiente Organizacional. Abordaremos às questões relacionadas ao comportamento, interesses e necessidades de cada indivíduo, bem como às recompensas e reconhecimentos a eles direcionados, contextos avaliados a fim de gerar bem estar ao colaborador

Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria | |para o Comportamento Organizacional? | | | |Resposta: Paulo Freire apresentou um conceito baseado principalmente no desenvolvimento da consciência crítica. Ele chamou o…

encerrar nossos estudos sobre a Natureza e evolução do Conhecimento Administrativo. Enfatizamos que a principal parte do material apresentado nesta aula está baseado nas obras do grande autor Idalberto Chiavenato, principalmente dos livros “Administração nos Novos Tempos, Segunda Edição, Editora Campus e do livro Introdução à Teoria Geral da Administração, Sétima Edição, Editora Campus. Vale ressaltar que se trata de material de uso pessoal, não podendo ser repassado a terceiros,…

Para tal, analisamos como as teorias motivacionais estudadas são aplicadas dentro de uma empresa, mais especificamente como são aplicadas no dia- a- dia da Corporação Porto Seguro S.A., empresa que atua no ramo de seguros, cuja sede está localizada no bairro de Campos Elíseos, região central da cidade de São Paulo. Para a execução desse projeto foram realizadas visitação à empresa, entrevista com funcionários da mesma e pesquisa via internet. Além das teorias motivacionais, verificou-se…

comportam dentro delas. Teoria X Pressupostos: As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza; elas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais. 3. Comportamento organizacional: Motivação, Liderança e desempenho. 3.1.1. Teoria Comportamental Estuda os estilos de administração resultantes da visão que gerentes têm sobre o comportamento humano nas organizações. A mais conhecida é a teoria X e teoria Y de…

nas organizações e seus diversos tipos. O segundo capítulo trata-se de motivação, a origem da mesma e as diversas teorias motivacionais que estão relacionadas ao comportamento do ser humano, pois é de extrema necessidade o conhecimento destas para que o papel de liderança possa ser executado com mais eficácia. A escolha do tema para desenvolver esse artigo científico foi baseado em Chiavenato (2007) que define liderança como um processo de influenciar as equipes nas organizações,…