Base Estratégia Corporativa

Enunciado: O planejamento estratégico é fundamental para o desenvolvimento de qualquer organização. É com base nele que a empresa define seus objetivos e delineia suas próximas ações. O desenvolvimento do planejamento estratégico inicia-se com uma análise do ambiente geral, que pode ser realizada por meio da análise SWOT. Em seguida, o gestor já tem alguns dados para nortear suas decisões. Outra ferramenta apresentada foi a Matriz BCG que permite uma visão ampla dos negócios ou produtos…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ ENGENHARIA DE PRODUÇÃO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ANNA CAROLINA BRITO MARCELO DONIN WAGNER TEIXEIRA FRANÇA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PONTA GROSSA 2014 1. Introdução Este trabalho abordará sobre educação corporativa que consiste em uma aplicação coordenada de gestão de conhecimento e pessoas, com o objetivo de vincular coerentemente as competências organizacionais e individuais perante uma empresa. O desempenho das pessoas na…

clara e bem definida; um saber teórico e técnico sobre contabilidade e Finanças Corporativas. ESTRATÉGIA DEFINIÇÃO: VISÃO CLÁSSICA: Um processo racional de planejamento a longo prazo. VISÃO EVOLUCIONISTA: Considera o futuro algo muito volátil e imprevisível para ser planejado e aconselham que a melhor estratégia é concentrar-se na maximização das chances de sobrevivência hoje. VISÃO PROCESSUALISTA: Enxerga a estratégia como um processo emergente de aprendizado e adaptação. Em…

pré-estabelecidos), ordenados segundo padrões “científicos” (mediante a aplicação invariável de princípios universais de modelagem), altamente formalizados (implantados e controlados segundo regras formais) e relativamente estáveis (estabelecidos em bases fixas ou rígidas para durar, sendo a mudança considarada uma perturbação da ordem). 1 Professor da Universidade de Brasília. 2 O segundo é o enfoque contingencial, que considera que a funcionalidade dos desenhos estruturais está…

I e II Pergunta 3 A Gestão de Pessoas, devido a alguns precedentes, passou por um processo de reestruturação que resultou na gestão estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta: Mudanças ocorridas na…

CINTIA MATEUS PORTO DOUGLAS ALVES EYNG EVANDRIA MONDARDO NIEHUES PAOLA ROOS HUNTER Modelagem de Informações Gerenciais Trabalho realizado para a disciplina de Governança Corporativa. No curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, ministrada pelo professor Edson Cichella. CRICIÚMA, MAIO DE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . 4 2…

período, no qual se espera que os trabalhadores construam sua base de conhecimento. Zaccarelli (2000, p.100) afirma que: A existência de pessoas especialmente talentosas na empresa [...] propicia vantagem sobre os concorrentes em razão da maior habilidade que elas têm para perceber oportunidades de bons negócios e implementá-los antes dos concorrentes ou para sair de negócios cuja rentabilidade tende a cair. Considerando o estudo das estratégias empresariais uma maneira de identificar…

Educação corporativa - Uma experiência Natura Denise Asnis* *Gerente de Treinamento da Natura Desde a sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no…

meio ambiente e à comunidade. O planejamento do Grupo o qual a Empresa pertence aborda novos temas estando além das especificações de estratégia para ganhar mercado e dos planos de expansão, parecendo estar em consonância no que tange as preocupações de um desenvolvimento sustentável por meio de um sistema de produção que respeite a obrigação de preservar a base ecológica do desenvolvimento. A preocupação com o meio ambiente figura entre os tópicos prioritários. Ao mesmo tempo em que desenvolve

............................................................................................5 e 6 3 Qualidade de Vida e Segurança do trabalho...........................................................7 4 Gestão de conhecimento e Educação corporativa..............................................8/9 5 Conclusão..................................................................................................................10 6 Referencias................................................