Base Estratégia Corporativa

competência e coerência, que resultam nas seguintes áreas: liderança, estratégia, cultura corporativa. Criar as condições organizacionais de cultura e clima para que se vivenciem valores, transformados em verdades comuns, este é o significado da verdadeira ética. Ética da consciência – corresponde à visão, à percepção ética; Ética do coração – implica compreensão humana, sensibilidade ética; Ética da inteligência – foco na estratégia, no como ser ético; Ética da vontade –…

desenvolvidas principalmente no caso de português e matemática, e com avanços no ENEM assim para o gestor da politica educacional melhorar a qualidade do seu ensino no seu município ou estado com uma boa coordenação dos projetos da educação criar estratégias que enfrente os problemas identificados saber modifica-los se necessário sempre deve haver comunicação que assim haverá transformação é com persistência estratégica e a população vai entender isso com a melhora da educação em um…

realização – de investimentos Governança de TI Integra TI com as áreas de negócio Apóia a definição e a execução da estratégia corporativa Define papéis e responsabilidades Fornece suporte metodológico Atua na gestão de processos de TI É uma base para a Gestão da TI (estabelecendo controles mínimos) Permite que a empresa enxergue o valor da TI Governança Corporativa é o sistema que assegura aos sócios-proprietários o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração…

SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR: Tópicos Emergentes em Administração DOCENTE: Vilza Batista GOVERNANÇA CORPORATIVA WOLKSVAGEN BANCO WOLKS Campina Grande / PB GOVERNANÇA CORPORATIVA 1. Volkswagen do Brasil A Volkswagen do Brasil pauta suas ações dentro dos preceitos de legalidade, probidade e transparência e espera de seus empregados e parceiros de negócios a observância de…

Universidades Corporativas: Modismo ou Inovação? Priscila Chagas de Lala, 9113657 Resumo: O texto mostra uma pesquisa exploratória com base em exemplos ilustrativos, que tinha por objetivo identificar e analisar o modelo de Universidade Corporativa, ou seja, como se caracteriza a implantação e o desenvolvimento. Os dados foram obtidos através de fontes documentais, entrevistas e aplicação de questionários pessoalmente ou via internet.Os resultados indicaram que as Universidades…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA EQUIPE: FABRICIO CORRÊA,GEOVANE FREITAS,JAIRO SOUSA,JESSYCA BARBOSA,LUCAS TOSHIAKI SUMÁRIO: • Introdução • Discussões Conceituais de Educação Corporativa • Princípios UC • Objetivos UC • Como estruturar uma UC • Parceria entre empresas e universidades INTRODUÇÃO As Universidades Corporativas (UC) já vem sendo discutida há pelo menos 40 anos desde o lançamento da Crotonville* em 1955 pela General Eletric, mas o…

Curso: Tecnologia e Gestão de Recursos Educação Corporativa O início A primeira vez que se escutou em falar em Educação Corporativa foi há mais de 40 anos nos EUA. Em 1955, a General Eletric foi a primeira empresa a despertar o interesse da criação de uma Universidade Corporativa, porém, foi nos anos 80 que se disseminou o interesse da criação de uma Universidade como complemento estratégico e para gerenciamento de desenvolvimento de seus funcionários. As empresas nas últimas…

Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Itajubá, dezembro de 2012 PRADA, Camila Francini. Educação Corporativa: ganhos e dificuldades da gestão do conhecimento organizacional. Itajubá: UNIFEI, 2012. 61 p. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Especialização a distância em Gestão de Pessoas e de Projetos Sociais da Universidade Federal de Itajubá). Palavras-Chaves: Gestão do conhecimento – Educação Corporativa –…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Camila Francini Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Itajubá, dezembro de 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Camila Francini Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso aprovado por

em 1 pontos Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Universidade Corporativa pode ser vista como algo estratégico para desenvolver e educar os colaboradores e todos aqueles que estão à volta da organização, de tal forma que se estabeleça uma relação de fidelização que ultrapassa a relação colaborador-cliente atingindo também familiares, fornecedores e comunidade. O conceito de Universidade Corporativa designa um processo no qual ocorre a integração do conhecimento gerido…