Base Dos Objetivos Das Pessoas

Orçamento e Planejamento Empresarial Contribuições do Orçamento Base Zero (OBZ) no Planejamento e Controle de Resultados em Organizações Empresariais. Alexandre Marino Costa Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Brasil Gilberto de Oliveira Moritz Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC - Brasil Filipe Menezes Vasconcellos Machado Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC – Brasil 1 Introdução O fenômeno da globalização traz para o mundo…

Central do Hospital das Clínicas de São Paulo. Coordenador da Universidade Aberta para o Envelhecimento Saudável da disciplina de Geriatria da FMUSP. Autor e co-autor de publicações na área de desenvolvimento humano, entre elas, trabalhos de gestão de pessoas apresentados em Congresso Brasileiro de Patologia Clínica (2005, 2006 e 2007) e co-autor do livro “Tendências em Recursos Humanos”. + textos de Juan Carlos Lara Cañizares Freqüentemente escutamos dizer que as organizações estão em…

INTRODUÇÃO Administrar uma empresa é planejar, organizar, aplicar e controlar todas as atividades necessárias para que uma empresa possa estabelecer-se no mercado e manter-se competitiva. Quando o administrador planeja, ele estabelece as metas e objetivos que a empresa pretende alcançar, permitindo uma atuação guiada para os resultados. Ao organizar, o administrador estabelece quem fará cada uma das atividades, em que setor, em que momento, enfim, estabelece as regras para o…

que os objetivos propostos sejam alcançados. Implica também na atribuição de responsabilidade e autoridade a pessoas e grupos. Segundo Stoner e Freeman (1985, p.6), “organizar é o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma”. Organizar é promover um arranjo entre os colaboradores da empresa, os recursos disponíveis e autoridade necessária para que os…

administrativas. Quando consideradas em sua abordagem global para alcançar objetivos, formam o processo administrativo. O processo administrativo é determinado pelo conjunto das funções administrativas. O Processo Administrativo Planejamento As empresas não trabalham na base da improvisação. Quase tudo nelas é planejado antecipadamente. O Planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser exatamente aquela que serve de base para as demais funções. O…

A EVOLUÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO ResuMO Este trabalho tem como objetivo o entendimento do processo administrativo como um todo, dês de suas primeiras teorias, até o modelo atual de administração. Ele mostra toda a evolução da administração, suas principais teorias e soluções criadas pelos maiores administradores da história, para determinadas situações problema. Para alcançar esse objetivo, foi utilizado todo meio possível de informação, livros, filmes, artigos, internet, revistas

estratégias e políticas para a gestão do relacionamento com os clientes; adequar objetivos e metas da qualidade às necessidades e expectativas do cliente; melhorar o gerenciamento operacional e o potencial humano. 2. Liderança: líderes estabelecem a missão e o rumo da organização. Convém que eles criem e mantenham um ambiente interno no qual as pessoas possam estar totalmente envolvidas no propósito de atingir os objetivos da organização. Aplicação: ser pro ativo e liderar…

elas se complementam. Normalmente as pessoas confundem aquilo que satisfaz uma necessidade humana (fator de satisfação), com a própria necessidade (fator de motivação). Em termos visíveis nas organizações, a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta (ROBBINS, 2002), onde intensidade refere-se a quanto esforço uma pessoa despende. Este é o elemento que as pessoas se referem quando falam de…

fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objetivos comuns". Sobrevivência e crescimento (metas e objetivos) é o que a maioria ambiciona. Objetivos que exigem grupos de duas ou mais pessoas, que estabelecem entre eles relações de cooperação(coordenação), em ações formalmente/fortemente coordenadas e funções diferenciadas, hierarquicamente hierárquica. A organização é um sistema cooperativo que tem por base a racionalidade. Ela…

resultados, o que somente é possível com um bom estado motivacional das pessoas. Motivação, segundo Robbins (2002), "é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta". É comum a motivação ser entendida incorretamente, como um traço pessoal, que alguns teriam e outros não. Sendo a motivação o resultado da interação do individuo com a situação, as pessoas diferem quanto às suas tendências motivacionais…