Baby Boomers X Y Z

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y BEATRIZ MARCIANO Blumenau (SC) 2012 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARCIANO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como Requisito para Conclusão do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Esp. Jessoni Schmitt Pitz Blumenau 2012 2 …

dessas diversidades. Assim nasceram as Gerações X e Y, que hoje tomam conta de boa parte do mundo que conhecemos, que logo em seguida darão espaço a geração Z e outras que virão com o passar das décadas. Estes termos realmente são um ótimo método de diferenciar a época onde o adolescente e depois o homem é inserido na sociedade e cria todo seu caráter, conhecimento, modo de vida, enfim como se desenvolverá pelo restante do caminho. 2.1 GERAÇÂO X Os integrantes desta geração tem sua…

............................. 09 1. INTRODUÇÃO GERAÇÃO ALPHA OU ALFA Os pesquisadores dizem que apesar de já haver uma definição para a próxima geração, a Geração Z, já estão pesquisando e pensando na geração seguinte, que começou a ser denominada a partir dos nascidos em 2010. A próxima será caracterizada pela a educação, conhecimentos acima do normal e nascerá num mundo conectado a rede, a todo o…

geração Y, que de certo modo vem gerando um novo perfil de profissionais multidisciplinares, colaborativos e questionadores. A geração Y surgiu em uma época (1982-1990) de grandes avanços econômicos, tecnológicos e sociais, com a constituição de jovens com características imediatistas, irreverentes, com dificuldades para lidar com hierarquia e buscando constantemente o reconhecimento ou mudanças de empregos. Filhos da geração X (1960-1981) e netos dos…

Gerações Baby Bommer, X, Y e Z Independente da geração a que o profissional pertença, o objetivo principal de uma empresa é obter lucro. Para essa finalidade não existe uma receita absoluta, porém, para se estabelecer, ela exige um requisito básico dos colaboradores envolvidos, que é a capacidade de se trabalhar em equipe. Em qualquer que seja a organização multisetorial, nenhum profissional é dotado de todas as competências necessárias a todos os seus processos, desde o atendimento…

familiares na contemporaneidade Vivemos várias mudanças das relações familiares nos últimos anos, levamos em conta nessa consideração as gerações que vieram após a Segunda Guerra Mundial, a quem os estudiosos classificam como gerações BB, X, Y e na atualidade a geração Z. Há alguns anos pensávamos em gerações com espaços temporais de 25 anos entre elas, hoje com o advento da tecnologia, porque a tecnologia atualmente atua como marco para o tempo, pensamos em geração com espaço temporal…

organizações. A seguir encontraremos a descrição das gerações que se encontram hoje nas organizações. GERAÇÃO Y (1980-2000) Durante a guerra fria, quando a antiga União Soviética exercia forte influência sobre países de regime comunista, chegavam a definir a primeira letra dos nomes que deveriam ser dados aos bebês nascidos em determinados períodos. Nos anos 1980 e 1990 a letra principal era a Y. Isso realmente não teve muita influência no mundo ocidental e capitalista, mas…

Liderança e sua influência nas gerações X e Y no mundo corporativo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................03 1.1 Objetivos..............................................................................04 1.1.1 Gerais............................................................................04 1.1.2 Específicos...................................

ALUNO: GABRIEL RICARDO N. SCHERNER. 03.04.2013. Geração Y e Z no ensino superior e no mercado de trabalho Enquanto boa parte da população brasileira ainda tem certa dificuldade em definir as gerações baby boomers X, Y e Z, estamos vivenciando um a participação das quatro gerações ao mesmo tempo, isto é, teremos Z criados por Y e por X. As gerações Y e Z são digitais nativos, as diferenças são imperceptíveis, mas não inexistentes os Y também chamada de geração da internet…

caráter descritivo, com aplicação de questionário na empresa cearense Petral Comércio de Ferro de Aço LTDA por meio do qual foi possível identificar as principais causas de conflito na empresa em questão indicando que o perfil de trabalho da Geração Y é uma importante variável influenciadora na geração de conflitos organizacionais, além do estilo de liderança autocrático e a percepção do estilo democrático como estilo ideal para a resolução de conflitos organizacionais.…