Avaliação Estudos Disciplinares Iii Rh

Analista e de Técnico, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, para os cargos de Analista e de Técnico, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) avaliação de títulos, somente para o cargo de Analista, de caráter classificatório e de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.2.2 A segunda etapa do concurso consistirá de Programa de Capacitação, para os cargos de Analista e de Técnico, de…

46 6 Gestão de Pessoas – Aplicar Pessoas ........................................................................ 48 6.1 Modelagem de Cargos ............................................................................................... 48 6.2 Avaliação do Desempenho Humano ......................................................................... 49 7 Gestão de Pessoas – Recompensando Pessoas .......................................................... 51 7.1 Remuneração .........................

o Programa de qualificação e/ou habilitação técnica, que fora criado pelo Governo Federal. Utilizamos o resultado da pesquisa no aspecto quantitativo e qualitativo para avaliarmos as demandas coletadas. Por meio do desenvolvimento do presente estudo, foi possível observar que de modo geral as empresas cumprem seu papel legal e social ao abrigarem em seus quadros jovens das mais diversas localidades; possibilitando assim, a inclusão social de inúmeros cidadãos em formação…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA O DESENVOLVIMETO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS Por: Suely Holanda de Souza Orientador Profa. Helenice Feijó Carvalho Rio de Janeiro 2008 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA O DESENVOLVIMETO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS …

entre os jovens é quase duas vezes maior do que a média nacional. Em 2003, dos brasileiros que tinham entre 18 e 24 anos, 18% estavam sem trabalho, enquanto a taxa total de pessoas sem ocupação foi de 9,7% no mesmo período. A constatação é de um estudo divulgado pela Organização Gelre, com base em dados coletados na Pesquisa por Amostra de Domicílios (PNAD), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2003. De acordo com a análise, as altas taxas de desemprego são

ambiente de trabalho. O tratamento convencional cuja ênfase é a abstinência, que não tem obtido resultados satisfatórios e faz com que as empresas criem novas políticas e estabeleçam novas diretrizes de abordagem da questão. Nesse sentido, nosso estudo vem indagar: “Quais as melhores alternativas para Prevenção e Reabilitação a serem adotadas pelas empresas, para aplicar com seus funcionários que fazem uso abusivo de álcool e outras drogas?” O objetivo consiste em formar uma rede de…

Quadro 1 Matriz C-T-I (Características – Tendência – Impacto).................... 42 Quadro 2 Matriz SWOT .................................................................................. 46 Quadro 3 Planejamento estratégico de RH – Pão Nosso ............................. 49 Quadro 4 Perspectiva financeira .................................................................... 53 Quadro 5 Perspectiva dos processos internos…

Conselho Universitário RESOLUÇÃO ConsUni Nº 22 Estabelece normas para avaliação do estágio probatório dos servidores docentes. ... DA AVALIAÇÃO Art. 1º - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. Art. 2º - A avaliação de desempenho durante o período de estágio…

posse e uso do imóvel, mediante Termo de Permissão de Uso de Bem Imóvel, e acompanha diretamente a execução das atividades exercidas pela OSS, através do Conselho de Gestão das Organizações Sociais, bem como através da supervisão, fiscalização e avaliação do Contrato de Gestão, realizada pelo Órgão Competente da Secretaria de Estado da área, especialmente designados para esse fim (Ibid). Neste capítulo buscamos relatar algumas experiências relacionadas a experiência relativamente…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UnB FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Brasília – DF 2009 ANDRÉA CARLA MARQUES BORTOLATO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO DO FENÔMENO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA FEDERAL Monografia apresentada ao Programa de pós graduação da Faculdade de Economia, Administração,…